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近年来．随着烟草行业体制改革的不断深入和完善．企业内部组织结构、队伍结构等方面都进行了大幅度调整．形成了新型的母子公司体制，打破了身份、岗位的界限，企业在运行机制、工作关系、职工地位等方面都发生了明显的变化。在新的形势下．如何应对并理顺这些新的变化、新的情况，在践行科学发展观的过程中．怎样把广大职工积极性调动起来，这是政工工作应当重点思考并努力实践的首要问题。