论医德教育的长期性

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本文通过对九江市1987年正在使用的41台5000元以上贵重医疗仪器设备的本量利分析,提出了在医疗仪器配备决策中可用边际贡献、保本业务量、盈亏率等项指标作为定量的依据,并首次提出了仪器适用指数这样一种方法作为仪器配备的定量标准,同时还提出了提取折旧,有偿配备等项建议。
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在实行科主任负责制的情况下,如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用:(1)充分认识党支部的重要作用。实行科主任负责制后,实现了党政职能分开,但这种分开不是分家,只是各有侧重,相辅相成。(2)正确处理党支部领导与科主任负责制的关系。党支部要做到把关不干预,支持不诿责;科主任要做到掌权不独揽,重大问题与支部商量;支部书记与科主任要做到分工不分家。(3)切实加强支部自身建设,使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋
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在医疗卫生部门如何加强精神文明建设,全面提高医务人员素质,是卫生改革实践提出的一个重要课题。在这方面,除进行医德医风教育外,开展职业美育对于塑造美好的医护人员形象,建立社会主义医患关系,也是一个有效途径。文中对医务人员美育,分为三部分加以论述:(1)职业美育的涵义和任务;(2)职业美育的内容;(3)职业美育的特点和方法。
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医院的两个效益问题一直是热门话题,然而人们却忽视了它们的本来含义,于是种种异化和扭曲造成了二者的分离和对立。本文试图从对医院两个效益完整准确的理解入手,探讨如何在增强社会效益的前提下,提高经济效益的指导思想和对策。这些对策是:(1)挖掘内部潜力,拓宽医疗服务领域,开源节流、优质服务;(2)争取社会支持,创造适宜的外部环境;(3)努力创造条件实现医院的分级管理。
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随着医院改革的不断深化,是否在医疗卫生领域引入市场机制的争论也越来越激烈。笔者认为,无论从我国的国情和医疗卫生事业发展的现状来看,还是从维护医疗服务对象的根本利益的角度出发,都不宜过多地强调医疗市场的竞争。今后,仍应坚持在计划指导下发展我国的卫生事业。
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本文就如何发挥党委的政治核心作用、进一步完善院长负责制的问题进行了探讨。(1)理顺“核心”与“中心”的关系,是完善医院领导体制的关键。(2)完善医院领导体制需要注意的几个问题:必须注意理顺医院党政群三者之间的关系,调动三方面的积极性;正确认识新形势下提出的党政分开;正确理解“党要管党”的准确含意。(3)在新的领导体制下党政工团的职能作用。
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本文从当前卫生改革中医德医风的现状出发,结合医德教育的实践,总结归纳出在当前医院改革时期进行医德教育的五项原则、十种方法。在当前医德问题已经严重影响到卫生改革声誉的情况下,尤其要维护医德医风教育和管理的严肃性。采取正确的方法达到医德教育目的。
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