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隐性知识的共享是大多数企业进行知识管理时的主要障碍。对企业而言，隐性知识往往比显性知识具有更大的独占性和竞争力，隐性知识通过内部转移被企业成员吸收和消化而导致知识创新，并最终转化为企业的竞争优势。
企业内部隐性知识共享的障碍因素与实现对策研究
【摘 要】
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隐性知识的共享是大多数企业进行知识管理时的主要障碍。对企业而言，隐性知识往往比显性知识具有更大的独占性和竞争力，隐性知识通过内部转移被企业成员吸收和消化而导致知识创
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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科教文汇(上旬刊)
【发表日期】
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2007年08S期
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