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随着高校后勤社会化改革的不断深入，高校后勤管理逐渐呈现企业化的发展态势。高校后勤社会化改革的一个重要目的就是为学校减轻后勤管理上的负担，以保证校园内各项工作的正常运行。因此，提高后勤管理人员的素质，强化后勤管理的水平，是高校后勤管理社会化的一项重要课题。以人为本，提高高校后勤人员的素质建立一支高水平、精通管理、熟悉业务的“高素质”后勤管理队伍，是加快后勤社会化改革的先决条件。狠抓后勤管理队伍建设，