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<正> 目标管理是五十年代初美国管理理论中经验学派的代表彼得·德鲁克在企业管理中创立的一种管理制度。它要求企业内部各个部门从上到下围绕企业总目标制定各自的目标,确定行动方针,有效地组织实施。它是一种激发人的积极性,讲究工作实效,注重最终成果考核的一种管理方法。它具有如下的特点: ①把个人目标和组织目标有机地结合起来。②把以任务为中心和以人为中心的管理方法结合起来; ③把有组织的行政管理和部门或个人的自我管理结合起来。