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社会交换理论认为奖赏和报酬对人所有的行为和社会关系,均起到向导作用,它分为员工与组织的社会交换理论、人际社会交换理论和互惠原则三种类型。
社会交换理论的讨论
【摘 要】
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社会交换理论认为奖赏和报酬对人所有的行为和社会关系,均起到向导作用,它分为员工与组织的社会交换理论、人际社会交换理论和互惠原则三种类型。
【机 构】
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广西科技大学,中国人民公安大学
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2020年22期
【基金项目】
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广西科技大学科学基金项目(校科社1711311)
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