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社会组织的快速发展对探索残障人士就业新途径提供了新的可能，但深入了解社会组织吸纳残障人士就业的意愿及其影响因素是其重要前提。基于上海的研究发现，社会组织吸纳残障人士就业的意愿总体不高，这既受到社会组织自身发展因素制约，也受到外部环境因素影响，需要政府、社会、社会组织和残障人士共同努力，从激励、宣传和岗位开发等方面进一步完善社会组织吸纳残障人士就业政策。