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经济全球化条件下的国际竞争,从根本上讲是人才的竞争。中国作为最大的发展中国家,经济发展速度持续保持较快增长,是世界上经济发展最快的国家之一,但有学者指出,未来中国能否实现经济的持续增长一个关键的影响因素是中国能否获取世界级人才。美国作为世界超级大国,其经济的发展主要是对人才的重视以及制定了切实可行的人才战略。本文结合美国的人才引进战略为中国企业走出去寻求和利用境外人才提出合理化建议。