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自2003年首次出现就业峰年，“大学生就业”的社会讨论就一直不绝于耳。随着高校毕业生规模的逐年扩张，讨论的声量也在不断增大。今年规模空前的727万高校毕业生已经离校，他们如何就业？
求职有门
“我遇到的问题是，这么多的电台、电视台不知道该如何选择，甚至我的一些同学是在传统媒体和新媒体之间犹豫。”中国传媒大学播音系的刘仲萌告诉《经济》记者，他放弃了北京、江苏和河北等地电视台的邀约，最终选择了东方卫视。“我是一个比较传统的人，不想轻易地换工作。所以做选择的时候真的很困难。”
在经历了将近一年的淘汰制实习之后，刘仲萌拿到了东方卫视的聘书。不过，他并没有从事播音主持行业。“东方卫视的新闻做得很棒！而且我还很年轻，所以想先做记者，多经历一些，把自己催熟。”不过刘仲萌也表示，在积累了足够的经验之后，他也会“争取做回本行”。
同样是播音主持专业，北京联合大学毕业的胡洋完全放弃了对口就业。“来我们学校招聘的企业，对播音主持专业学生的需求并不大，我当时投的都是不限专业的岗位。”
学校、专业都不占优势，胡洋就想办法从其他方面打动企业。她告诉《经济》记者：“我从小就学跳舞，面试的时候也跳了一支舞，就是想把自己最优秀的一面展示出来。”结果，泸州老窖和富力地产都愿意与胡洋签约。她最终选择了广州富力地产（重庆）有限公司，入职后将进入房地产开发部。
家在重庆，学护士专业的赵灿给《经济》记者算了一笔账。“想进公立医院，托了关系还至少要花6万块钱。重庆那边护士工资也不高，加上各种奖金一个月才4000块钱。就算不吃不喝，这要多久才能挣回来？”公立医院进不去，私立医院不靠谱，赵灿把目光锁定在了保险销售行业。
“我听说过这样一句话，‘能把保险卖好，任何销售工作都不成问题’。”赵灿说，既然要转行，不如选一个最能锻炼自己的工作。
在中国就业促进会副会长陈宇看来，这种就业观念的转变，十分值得肯定。他一针见血地指出：“在韩国，大学毛入学率90%多，这么多大学生怎么就业？一般都是开出租车、卖保险。人家也不觉得这有什么问题。但在中国，这就是不得了的事。我们要转变观念，大学生自身也要转变态度。”
一方面，毕业生转变了就业观念；另一方面，高校也采取了一系列的就业引导政策，保障学生顺利就业。
“这一两年，校园招聘活动有两个特点：一是用人单位在下半年扎堆招聘，上半年招聘单位较少；二是，新兴产业、高科技企业的招聘需求在增多，但传统企业的招聘岗位有所减少。”华中师范大学学生就业工作处就业指导办钟老师接受《经济》记者采访时说。为了应对就业形势的新变化，华中师范大学开通了“hs91580（谐音华师就业我帮你）”和“华中师大职途在线”两个微信公众号，每天早上8点发送当天举办的招聘会和其他重要通知，并对学生进行个性化的求职辅导。据统计，这两个公众号已经覆盖了90%以上的华师毕业生。
另外，华中师范大学还延长用人单位来校招聘时间直到毕业生离校前一天，提供了4万多个就业岗位。毕业生供需比达到1∶5，与2013年基本持平，保障学生“求职有门”。
创业有路
北京服装学院服装设计专业的徐娅芬选择了创业。她想做一个服装设计网站，让每一位用户都能自主设计服装，再由她来实现定制生产。
“但如果只有我一个人，肯定是做不成的。”她在接受《经济》记者采访时说，是学校组织的创业交流会促使她的想法最终落地。“在交流会上，有一位同学了解到我的想法，觉得我和Cheers的想法很契合，就把我介绍过来了。”
Cheers在线时装设计平台是一个瞄准女性时装设计的初创团队，团队带头人王辰晨毕业于北京大学。他告诉《经济》记者：“Cheers的理念是，人人都是设计师。我们的产品其实是网站，为用户提供的也是网络服务，衣服只是一个附属品。”用户借助Cheers提供的基础元素，可以自行设计款式、选择面料和花色、定制生产单件产品。
受限于技术，正在内测的第一版网站，将提供设计好的基础款式，用户据此选择面料和花色，但不能即时在网页上修改款式，只能留言修改款式。Cheers将通过后续开发逐渐完善网站的功能。
“这个领域的竞争者很少，据我了解，只有3家。一家台湾的网站，技术很成熟，效果很棒，但是他们只做男士衬衣；美国有一家，不过在用户提交设计后，需要其他人来投票，超过一定票数公司才会制作；日本也有一家类似的，目前还没能了解到更细致的资料。”王辰晨兴奋地说。
不过，竞争者这么少，他也很心虚。“这套模式推到市场上之后，到底能不能成功？”
为了听听专家的看法，Cheers团队参与了2013年“晨光杯”北京青年创新创业大赛，没想到一举斩获大赛金奖第一名，并因此入驻北京市青年创业示范园区，享受着每天每平方米1.2元的租房优惠价格。
像徐娅芬和王辰晨一样选择创业的大学生并不多。人社部统计数据显示，2013届高校毕业生的创业率只有1%。麦可思研究院的调查数据稍微乐观，但也仅有2.3%的毕业生选择自主创业。
与之形成鲜明对照的，是毕业生强烈的创业意愿。社科院针对2013届高校毕业生的调查显示，699万普通高校毕业生中，13.4%的应届毕业生表示将来“肯定会创业”，74.8%的人表示将来“可能会创业”。
针对这种情况，就业引导的宏观政策也出现了相应的变化。“去年发的是《关于做好2013年高校毕业生就业工作的通知》，今年是《做好2014年高校毕业生就业创业工作的通知》，就业和创业并举。”人社部副部长信长星介绍说。《通知》特别提出，将在全国范围内开展“大学生创业引领计划”，2014年至2017年期间，将通过提供创业服务、提升学生的创业能力，扶持80万大学生实现创业。
据钟老师介绍，华中师范大学也已经通过成立创业俱乐部，开展创业教育、创业实训、创业比赛，划拨创业经费等多种方式，鼓励学生创业。“我们的大学生活动中心特意新装修了两层楼，华师科技园也拿出了几百平方米的面积，为创业的同学们提供场地保障。已经有五六十家创业团队入驻。”此外，学校还与所在地——洪山区政府合作建设了大学生创意产业中心，为学生提供创业服务。
“创业是就业之源。因为创业不仅仅能够实现自我就业，还有倍增效应，一个人创业可以带动若干个人就业。”信长星指出，在各类创业群体里面，大学生最富有激情，也最富有潜力。这一系列扶持政策的出台，正是为了打通毕业生的创业之路。
先“学习”，再创业
不过，大学生创业也面临着不小的风险。
Cheers并不是王辰晨的初次创业。毕业之初，他先尝试推出了自己的设计师品牌，创业资金全部来源于大学期间从事社会兼职的收入。“那个就是传统的服装业，要拼设计，成本比做网站大得多。”坚持两年多之后，他想暂停一下，转换方向。
“其实我最开始就想做类似Cheers的网络服务，但当时完全没有能力做到。”回忆起来，王辰晨无奈地说。“那时候，我的线下是一片空白。就算网上实现了，我也没法做出成品，真的是屡屡碰壁，走了不少彎路。所以我想，不如从线下开始做起。”
两年多的摸索，王辰晨也积累了一定的线下资源，再来做网络服务，就有了足够的底气。
计算机科学与技术专业的安东也有创业的念头。不过，已经和阿里巴巴签约的他，打算先工作再创业。“我想起码在这干3年。毕竟是大公司，平台好，能学到不少东西。”3年后，他会重新规划自己的职业方向，“可能会回成都创业。”
安东的选择，也是不少高校毕业生的职业规划。麦可思研究院对2010届毕业生的追踪调查显示，2010届大学生毕业半年后只有1.5%的人选择自主创业，3年后，创业者比例显著提升，达到了4.1%。
这种职业规划也得到了一些“过来人”的赞同。富春通信股份有限公司董事长缪品章认为，大学生应该先就业后创业。把创业成本放在单位里，比闷头干下去风险要小得多。北京博饰服装公司董事长、残疾人企业家丁宝明也指出，想好要干什么，就先去学，经验跟光凭一腔热情创业的成功率不一样。
求职有门
“我遇到的问题是，这么多的电台、电视台不知道该如何选择，甚至我的一些同学是在传统媒体和新媒体之间犹豫。”中国传媒大学播音系的刘仲萌告诉《经济》记者，他放弃了北京、江苏和河北等地电视台的邀约，最终选择了东方卫视。“我是一个比较传统的人，不想轻易地换工作。所以做选择的时候真的很困难。”
在经历了将近一年的淘汰制实习之后，刘仲萌拿到了东方卫视的聘书。不过，他并没有从事播音主持行业。“东方卫视的新闻做得很棒！而且我还很年轻，所以想先做记者，多经历一些，把自己催熟。”不过刘仲萌也表示，在积累了足够的经验之后，他也会“争取做回本行”。
同样是播音主持专业，北京联合大学毕业的胡洋完全放弃了对口就业。“来我们学校招聘的企业，对播音主持专业学生的需求并不大，我当时投的都是不限专业的岗位。”
学校、专业都不占优势，胡洋就想办法从其他方面打动企业。她告诉《经济》记者：“我从小就学跳舞，面试的时候也跳了一支舞，就是想把自己最优秀的一面展示出来。”结果，泸州老窖和富力地产都愿意与胡洋签约。她最终选择了广州富力地产（重庆）有限公司，入职后将进入房地产开发部。
家在重庆，学护士专业的赵灿给《经济》记者算了一笔账。“想进公立医院，托了关系还至少要花6万块钱。重庆那边护士工资也不高，加上各种奖金一个月才4000块钱。就算不吃不喝，这要多久才能挣回来？”公立医院进不去，私立医院不靠谱，赵灿把目光锁定在了保险销售行业。
“我听说过这样一句话，‘能把保险卖好，任何销售工作都不成问题’。”赵灿说，既然要转行，不如选一个最能锻炼自己的工作。
在中国就业促进会副会长陈宇看来，这种就业观念的转变，十分值得肯定。他一针见血地指出：“在韩国，大学毛入学率90%多，这么多大学生怎么就业？一般都是开出租车、卖保险。人家也不觉得这有什么问题。但在中国，这就是不得了的事。我们要转变观念，大学生自身也要转变态度。”
一方面，毕业生转变了就业观念；另一方面，高校也采取了一系列的就业引导政策，保障学生顺利就业。
“这一两年，校园招聘活动有两个特点：一是用人单位在下半年扎堆招聘，上半年招聘单位较少；二是，新兴产业、高科技企业的招聘需求在增多，但传统企业的招聘岗位有所减少。”华中师范大学学生就业工作处就业指导办钟老师接受《经济》记者采访时说。为了应对就业形势的新变化，华中师范大学开通了“hs91580（谐音华师就业我帮你）”和“华中师大职途在线”两个微信公众号，每天早上8点发送当天举办的招聘会和其他重要通知，并对学生进行个性化的求职辅导。据统计，这两个公众号已经覆盖了90%以上的华师毕业生。
另外，华中师范大学还延长用人单位来校招聘时间直到毕业生离校前一天，提供了4万多个就业岗位。毕业生供需比达到1∶5，与2013年基本持平，保障学生“求职有门”。
创业有路
北京服装学院服装设计专业的徐娅芬选择了创业。她想做一个服装设计网站，让每一位用户都能自主设计服装，再由她来实现定制生产。
“但如果只有我一个人，肯定是做不成的。”她在接受《经济》记者采访时说，是学校组织的创业交流会促使她的想法最终落地。“在交流会上，有一位同学了解到我的想法，觉得我和Cheers的想法很契合，就把我介绍过来了。”
Cheers在线时装设计平台是一个瞄准女性时装设计的初创团队，团队带头人王辰晨毕业于北京大学。他告诉《经济》记者：“Cheers的理念是，人人都是设计师。我们的产品其实是网站，为用户提供的也是网络服务，衣服只是一个附属品。”用户借助Cheers提供的基础元素，可以自行设计款式、选择面料和花色、定制生产单件产品。
受限于技术，正在内测的第一版网站，将提供设计好的基础款式，用户据此选择面料和花色，但不能即时在网页上修改款式，只能留言修改款式。Cheers将通过后续开发逐渐完善网站的功能。
“这个领域的竞争者很少，据我了解，只有3家。一家台湾的网站，技术很成熟，效果很棒，但是他们只做男士衬衣；美国有一家，不过在用户提交设计后，需要其他人来投票，超过一定票数公司才会制作；日本也有一家类似的，目前还没能了解到更细致的资料。”王辰晨兴奋地说。
不过，竞争者这么少，他也很心虚。“这套模式推到市场上之后，到底能不能成功？”
为了听听专家的看法，Cheers团队参与了2013年“晨光杯”北京青年创新创业大赛，没想到一举斩获大赛金奖第一名，并因此入驻北京市青年创业示范园区，享受着每天每平方米1.2元的租房优惠价格。
像徐娅芬和王辰晨一样选择创业的大学生并不多。人社部统计数据显示，2013届高校毕业生的创业率只有1%。麦可思研究院的调查数据稍微乐观，但也仅有2.3%的毕业生选择自主创业。
与之形成鲜明对照的，是毕业生强烈的创业意愿。社科院针对2013届高校毕业生的调查显示，699万普通高校毕业生中，13.4%的应届毕业生表示将来“肯定会创业”，74.8%的人表示将来“可能会创业”。
针对这种情况，就业引导的宏观政策也出现了相应的变化。“去年发的是《关于做好2013年高校毕业生就业工作的通知》，今年是《做好2014年高校毕业生就业创业工作的通知》，就业和创业并举。”人社部副部长信长星介绍说。《通知》特别提出，将在全国范围内开展“大学生创业引领计划”，2014年至2017年期间，将通过提供创业服务、提升学生的创业能力，扶持80万大学生实现创业。
据钟老师介绍，华中师范大学也已经通过成立创业俱乐部，开展创业教育、创业实训、创业比赛，划拨创业经费等多种方式，鼓励学生创业。“我们的大学生活动中心特意新装修了两层楼，华师科技园也拿出了几百平方米的面积，为创业的同学们提供场地保障。已经有五六十家创业团队入驻。”此外，学校还与所在地——洪山区政府合作建设了大学生创意产业中心，为学生提供创业服务。
“创业是就业之源。因为创业不仅仅能够实现自我就业，还有倍增效应，一个人创业可以带动若干个人就业。”信长星指出，在各类创业群体里面，大学生最富有激情，也最富有潜力。这一系列扶持政策的出台，正是为了打通毕业生的创业之路。
先“学习”，再创业
不过，大学生创业也面临着不小的风险。
Cheers并不是王辰晨的初次创业。毕业之初，他先尝试推出了自己的设计师品牌，创业资金全部来源于大学期间从事社会兼职的收入。“那个就是传统的服装业，要拼设计，成本比做网站大得多。”坚持两年多之后，他想暂停一下，转换方向。
“其实我最开始就想做类似Cheers的网络服务，但当时完全没有能力做到。”回忆起来，王辰晨无奈地说。“那时候，我的线下是一片空白。就算网上实现了，我也没法做出成品，真的是屡屡碰壁，走了不少彎路。所以我想，不如从线下开始做起。”
两年多的摸索，王辰晨也积累了一定的线下资源，再来做网络服务，就有了足够的底气。
计算机科学与技术专业的安东也有创业的念头。不过，已经和阿里巴巴签约的他，打算先工作再创业。“我想起码在这干3年。毕竟是大公司，平台好，能学到不少东西。”3年后，他会重新规划自己的职业方向，“可能会回成都创业。”
安东的选择，也是不少高校毕业生的职业规划。麦可思研究院对2010届毕业生的追踪调查显示，2010届大学生毕业半年后只有1.5%的人选择自主创业，3年后，创业者比例显著提升，达到了4.1%。
这种职业规划也得到了一些“过来人”的赞同。富春通信股份有限公司董事长缪品章认为，大学生应该先就业后创业。把创业成本放在单位里，比闷头干下去风险要小得多。北京博饰服装公司董事长、残疾人企业家丁宝明也指出，想好要干什么，就先去学，经验跟光凭一腔热情创业的成功率不一样。