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为更好的适应卫生事业发展和改革给护理人力资源带来的挑战,促进合同制护理队伍的稳定发展,我院积极构建起更加完善有效的护士职业生涯管理体系,以其良好的激励机制,更好地激发了合同制护士的工作积极性和主动性,提升了护士职业素质,进一步促进了医院的健康发展.
二级医院合同制护士职业生涯管理的思考
【摘 要】
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为更好的适应卫生事业发展和改革给护理人力资源带来的挑战,促进合同制护理队伍的稳定发展,我院积极构建起更加完善有效的护士职业生涯管理体系,以其良好的激励机制,更好地激
【机 构】
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山东省荣成市石岛人民医院,山东荣成,264309
【出 处】
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山东青年
【发表日期】
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2018年6期
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