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<正>随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,各类民办非企业单位不断增多,已在社会组织机构中占居了重要地位,并为经济发展和促进就业发挥着积极的作用。然而民办非企业单位与其工作人员之间劳动纠纷的解决渠道始终未能在法律层面予以明确,各方的不同观点导致该类纠纷的处理陷入困境,成为民办非企业单位可持续发展的一大隐患。《中华人民共和国劳动合同法(草案)》(三次审