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核心员工的满意度高低已经成为企业成败的决定因素,因此如何留住核心员工,防止核心员工的流失,已成为企业一项重要的人力资源管理目标。本文在对部分科技中介机构核心员工满意度现状进行调研的基础上,对部分核心员工满意度较低的原因进行分析,并提出对策建议。
科技中介机构核心员工满意度研究
【摘 要】
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核心员工的满意度高低已经成为企业成败的决定因素,因此如何留住核心员工,防止核心员工的流失,已成为企业一项重要的人力资源管理目标。本文在对部分科技中介机构核心员工满
【机 构】
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大连大学经济管理学院,辽宁对外经贸学院国际商学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2015年15期
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