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企业管理要创新,就必须触动和改革传统的企业制度,建立有中国特色现代企业制度.这种制度必须建立在马克思主义人本假设理论基础上,并以企业文化为载体,融入企业思想政治工作.这种融入,不仅是管理创新的内在需要,也是企业思想政治工作克服长期以来种种弊端,走出困惑得以创新的契机.思想政治工作融入企业管理运行轨道在增强职工的凝聚力,激发和调动职工生产积极性和创造性上重新发挥巨大作用,同时还可以为经济全球化大环境下企业管理中的人才资源开发战略发挥重要作用,使现代企业管理显现出强大的优势.