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科学考核和评价干部,是激励干部创先争优,推进企业绩效持续提升、不断跨越的有效途径,是加强干部队伍建设的基础性工作。胜利油田渤海钻井一公司党委对井队正职的分类量化考核进行大胆探索,制定了《钻井队正职干部综合考评规定（暂行）》,建立健全了井队正职干部能上能下的岗位管理机制,形成创先争优的良好氛围,推进＂人才强企＂战略实现跨越式发展。