【摘 要】
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有效地进行收入分配能够对于企业的员工起到良好的激励作用,反之则可能呈现出负面效应。为了能够更好地保证煤炭企业能够更加快速而且可持续的发展,首先任务就是制定更加科学
【机 构】
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河南能源化工集团永煤公司城郊煤矿,
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有效地进行收入分配能够对于企业的员工起到良好的激励作用,反之则可能呈现出负面效应。为了能够更好地保证煤炭企业能够更加快速而且可持续的发展,首先任务就是制定更加科学而且合理的薪酬管理办法,来更好的杜绝企业分配过程当中的不合理现象。本文以此作为切入点,对于薪酬合理分配设计的构想进行概述和研究。
Effective distribution of income can be a good incentive for employees in the enterprise, and vice versa may show a negative effect. In order to be able to better ensure that coal enterprises can be more rapid and sustainable development, the first task is to develop a more scientific and reasonable remuneration management approach to better prevent the business allocation process of unreasonable phenomenon. This article takes this as an entry point, and summarizes and researches the conception of rational distribution of salary design.
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