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近年来,福建省晋江市遵循“不求为我所有,但求为我所用”的“人才共享”理念,探索短期租赁、互兼互派、项目攻关、平台共建、联合培养等“人才共享”机制,逐步打破人才户籍、身份、人事关系、地域等流动性壁垒,有效破解县域民营企业、医疗教育、科研院所等高端人才短缺瓶颈.
福建晋江:借力“人才共享”破解县域高端人才瓶颈
【摘 要】
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近年来,福建省晋江市遵循“不求为我所有,但求为我所用”的“人才共享”理念,探索短期租赁、互兼互派、项目攻关、平台共建、联合培养等“人才共享”机制,逐步打破人才户籍、身份、人事关系、地域等流动性壁垒,有效破解县域民营企业、医疗教育、科研院所等高端人才短缺瓶颈.
【机 构】
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福建省晋江市委组织部
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2021年10期
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