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本文分析了企业员工绩效考核中存在的问题,有针对性地提出了系统的应对策略,以期进一步规范员工绩效考核工作的开展,充分调动全体员工的积极性与创造性,形成企业和员工绩效提升的整体合力。
企业员工绩效考核存在的问题与对策
【摘 要】
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本文分析了企业员工绩效考核中存在的问题,有针对性地提出了系统的应对策略,以期进一步规范员工绩效考核工作的开展,充分调动全体员工的积极性与创造性,形成企业和员工绩效提
【机 构】
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中国石化集团公司企业改革管理部,
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2014年04期
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