对阻碍西部民族地区人力资源开发因素分析

来源 :商场现代化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liaogch
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资本是人类通过人力投资而获得的收益,是今后社会经济发展主动力.西部民族地区具有广阔的人力资源开发空间.由于民族教育发展的滞后性以及人才市场运作的刚刚起步,西部民族地区人力资源开发面临着人才结构不合理,行业和地区分布不合理,大量人力资源处于闲置状态等问题.西部民族地区为了实现"跨越式"可持续发展,必须制订人才开发战略,优先发展民族教育,建立规范运作的人才市场.
其他文献
通过对人类管理活动成功与失败的分析,论述一个管理者要取得对组织成功的管理,并使组织在其管理下取得成功,保持其对组织管理的有效性与科学性的有机结合,是其必要的或是先决
社会正义对于构建和谐社会有极其重要的意义.社会正义具有历史性、客观性、强制性和相对性.包括制度正义、程序正义和分配正义.只有结合社会主义建设的需要和当下中国实际,才
我国的企业统计已经进行了多年的改革,却收效甚微。进入二十一世纪,随着企业市场化程度的加深和日趋激烈的市场竞争,企业统计却满足不了企业生产经营管理和决策的需要。企业统计
随着传播媒介的商业化和社会化程度的不断提高,传媒对广告的依赖越来越强,广告对传媒的影响也越来越大.无论是读报刊、听广播,还是看电视,只要我们使用的是由广告赞助的媒介,
本文针对教材的教学难点:"建筑防热"部分的计算,根裾周期热作用的原理,运用复数变换方法,结合科学计算器和EXCEL的功能,通过复数的相互转换,EXCEL公式编辑功能,巧妙地解决了
突发公共事件发生时,不进行积极的舆论引导,易导致谣言盛行.影响公众理性判断,不利社会稳定.不论是从公共安全功能还是公众知情权等实际情况看,面对突发公共事件,政府安全管
人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组
人类社会须臾离不开管理,人类社会发展的全部历史可以看成为一部管理的发展史。本文从四个方面分析了管理的本质和作用。 Human society must be inseparable from manageme
路政管理维护路产路权,保证安全畅通,改善交通环境,迫切需要提高效率.根据排队论建立路政管理在业务层面上的分析方法和模型,研究路政管理效率.
本文指出必须合理规划和安排大学生村官的任用,使他们做到人尽其才,才尽其用,为社会主义新农村建设发挥最大的作用。大学生村官计划的出台是一个好政策,但还需有相关的配套措