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摘 要：天津市市容园林系统青年在工作中思维敏捷，对新事物理解能力强，是天津市市容园林建设和发展中的中坚力量。准确把握他们的心态，加强和改进青年职工的思想政治工作，对于鼓舞青年员工的干劲，凝聚力量，促进天津市市容园林建设和发展具有十分重要的意义。因此，有必要针对他们思想特点，加以正确引导和教育，从而最大效能地激发他们的积极性和创造性。
关键词：青年职工；思想政治工作；教育
针对新时期青年职工思想政治工作的特点和要求，现就新形势下如何做好青年职工的思想教育工作从以下几个方面谈一些简单的看法：
一、以党建带动团建，加强理想信念教育
在新形势下，坚持“党建带团建”，是共青团发展壮大的生命线。因此要加强和改进党建带团建工作，就是要在“政策上扶持、思路上引导、管理上加强、工作上放手”。党建带团建最关键的是要实现思想上的指导，根本在“建”，关键在“带”。
（一）是加强指导，建立制度
在制度建设上要进一步规范党团关系，巩固和提高团的地位。各团支部要定时召开青年团员座谈会，便于党组织、团组织及时掌握青年思想动态，了解他们的需要，认真总结分析，以便采取正确方法引导他们为市容园林建设出谋划策。党组织要大力支持团的活动，要从活动经费、场地等给予专门的支持，为共青团开展活动提供便利条件。
（二）是优化环境，锻炼人才
團的岗位是锻炼和培养后备干部的重要岗位。我们要积极优化环境，有计划、有组织的加强一线青年骨干的培养，为其压担子、搭舞台、激励他们的工作干劲，使他们在市容园林建设管理事业中尽快成长起来。
二、以榜样引领青年，充分发挥模范带动作用
天津市市容园林系统劳模建设历史悠久，底蕴深厚，人才辈出，先后有几十位先进人物获得市级以上劳动模范称号。通过市容园林系统劳动模范、先进典型的言传身教和青年职工在自己的岗位上建功立业等形式帮助他们尽快成长起来，向着具有时代特征、年轻化、知识化、专业化的新一代劳模方向发展，为劳动模范队伍补充新鲜血液。作为新一代的青年职工，他们需要以符合这一代特点的劳模为榜样。我们要在劳模的树立和培养上，注重向一线职工倾斜，向品德高尚的职工倾斜，向善于学习、业务精湛、不断创新工作的职工倾斜；在劳模的推荐上，从原来的“苦干”型、“黄牛”型，转变成知识型、专家型，注重劳模的时代感，先进性。最终使内在的积极性转化为外在的自觉行动，进而实现教育引导的目的。
三、以岗位奉献为载体，为青年职工提供展示自我大舞台
近些年来，天津市市容园林系统以实施“绿化、美化、净化、亮化、细化”五大工程为载体，连续多年开展天津市市容环境综合整治工作，不断加大综合整治的工作力度，全面提升城市管理水平，精心打造干净整洁、秩序井然、环境优美、生态良好的美丽天津。为市容园林行业的青年职工提供了“敢于争先，奋斗拼搏、展示自我”的大舞台。同时，市容园林系统大力实施“青年学习行动，青年创新行动，青年建工行动”，把年轻职工的积极性和创造力凝聚到我市市容环境综合整治工作上来，通过开展市容环境综合整治活动，提升了城市环境水平和品位，锻炼了青年职工的能力，增强了青年职工的信心，提高了青年职工的整体素质，涌现出大批政治素质高，专业能力强、能打硬仗的年轻干部。
（一）是倡导“青年学习行动”
积极开展为一线青年职工“送书到一线”活动。同时，还开展了针对青年职工的市容环境、园林绿化、园林养护、灯光夜景、环卫车辆驾驶与维修等专业知识的培训工作。另外，每年都邀请天津大学、中国农业大学、同济大学等高校的著名学者、专家为市容园林系统的年轻职工开展市容园林、城市规划、建设、管理等方面的专业讲座，并以此为阵地，还举办了天津市市容园林养管、环卫机械操作等技术比武、技能大赛等活动，通过这些活动的开展和举办，大大的提升了青年职工的政治理论水平和业务能力知识。
（二）是鼓励“青年创新行动”
以“创造新氛围、创出新成果、创育新人才、创出新点子、创建新队伍”为主要内容，积极开展职工建言献策活动。通过开展节能降耗、技术革新、园林养管提升等活动，推广节约经验和节能技巧，合理安排环卫车辆道路洒水以及冬季道路撒盐除雪、园林灌溉用水施肥、夜景灯光开启时间，合理组合作业车辆，修旧利废，进行技术改造，大力提倡技术革新、新设备的利用等。通过这些创新建议的采纳和利用，每年为我市市容园林建设管理节省了大量的人力和资金，进而更是大大的提高了城市管理的质量和效率。以此，为青年职工提供了创新平台，增强了他们创新的意识和自我价值的实现。
（三）是实施“青年建功行动”
以天津市开展市容环境综合整治工作为依托，在职工队伍中全面推进以“争做市容环境综合整治先进标兵”为载体的创先争优活动，积极引导广大青年职工围绕精心设计、精细施工、严格管理、提升水平，确保每一项工程都成为精品优质工程，实现青年职工在市容环境综合整治的工作岗位上干事创业、建功立业。同时大力开展“五赛“活动，即：赛质量、创优秀；赛安全，零事故；赛成本，降能耗；赛纪律，争先进；赛精神，比贡献。以各种详实的比武竞赛，引导广大青年职工主动投身到天津城市建设管理中来，带动他们立足岗位、顽强拼搏、干事创业，为天津市容园林、城市管理的发展建功立业。
总之，针对新形势下青年职工的思想及特点，要积极探索创新青年职工思想政治工作的新要求、新方式和新方法。引导他们培养正确的人生观、世界观、价值观，努力激发广大年轻的市容园林人的智慧和创造力，在天津蓬勃发展的市容园林事业建设中立足岗位，激情进取，改革创新，建功立业。
参考文献：
[1]付建荣.新形势下青年职工思想教育工作分析[G].中国市场.2015（4）.
[2]贺群.浅谈如何做好新时期青年职工的思想政治工作[D].才智.2015（3）.
关键词：青年职工；思想政治工作；教育
针对新时期青年职工思想政治工作的特点和要求，现就新形势下如何做好青年职工的思想教育工作从以下几个方面谈一些简单的看法：
一、以党建带动团建，加强理想信念教育
在新形势下，坚持“党建带团建”，是共青团发展壮大的生命线。因此要加强和改进党建带团建工作，就是要在“政策上扶持、思路上引导、管理上加强、工作上放手”。党建带团建最关键的是要实现思想上的指导，根本在“建”，关键在“带”。
（一）是加强指导，建立制度
在制度建设上要进一步规范党团关系，巩固和提高团的地位。各团支部要定时召开青年团员座谈会，便于党组织、团组织及时掌握青年思想动态，了解他们的需要，认真总结分析，以便采取正确方法引导他们为市容园林建设出谋划策。党组织要大力支持团的活动，要从活动经费、场地等给予专门的支持，为共青团开展活动提供便利条件。
（二）是优化环境，锻炼人才
團的岗位是锻炼和培养后备干部的重要岗位。我们要积极优化环境，有计划、有组织的加强一线青年骨干的培养，为其压担子、搭舞台、激励他们的工作干劲，使他们在市容园林建设管理事业中尽快成长起来。
二、以榜样引领青年，充分发挥模范带动作用
天津市市容园林系统劳模建设历史悠久，底蕴深厚，人才辈出，先后有几十位先进人物获得市级以上劳动模范称号。通过市容园林系统劳动模范、先进典型的言传身教和青年职工在自己的岗位上建功立业等形式帮助他们尽快成长起来，向着具有时代特征、年轻化、知识化、专业化的新一代劳模方向发展，为劳动模范队伍补充新鲜血液。作为新一代的青年职工，他们需要以符合这一代特点的劳模为榜样。我们要在劳模的树立和培养上，注重向一线职工倾斜，向品德高尚的职工倾斜，向善于学习、业务精湛、不断创新工作的职工倾斜；在劳模的推荐上，从原来的“苦干”型、“黄牛”型，转变成知识型、专家型，注重劳模的时代感，先进性。最终使内在的积极性转化为外在的自觉行动，进而实现教育引导的目的。
三、以岗位奉献为载体，为青年职工提供展示自我大舞台
近些年来，天津市市容园林系统以实施“绿化、美化、净化、亮化、细化”五大工程为载体，连续多年开展天津市市容环境综合整治工作，不断加大综合整治的工作力度，全面提升城市管理水平，精心打造干净整洁、秩序井然、环境优美、生态良好的美丽天津。为市容园林行业的青年职工提供了“敢于争先，奋斗拼搏、展示自我”的大舞台。同时，市容园林系统大力实施“青年学习行动，青年创新行动，青年建工行动”，把年轻职工的积极性和创造力凝聚到我市市容环境综合整治工作上来，通过开展市容环境综合整治活动，提升了城市环境水平和品位，锻炼了青年职工的能力，增强了青年职工的信心，提高了青年职工的整体素质，涌现出大批政治素质高，专业能力强、能打硬仗的年轻干部。
（一）是倡导“青年学习行动”
积极开展为一线青年职工“送书到一线”活动。同时，还开展了针对青年职工的市容环境、园林绿化、园林养护、灯光夜景、环卫车辆驾驶与维修等专业知识的培训工作。另外，每年都邀请天津大学、中国农业大学、同济大学等高校的著名学者、专家为市容园林系统的年轻职工开展市容园林、城市规划、建设、管理等方面的专业讲座，并以此为阵地，还举办了天津市市容园林养管、环卫机械操作等技术比武、技能大赛等活动，通过这些活动的开展和举办，大大的提升了青年职工的政治理论水平和业务能力知识。
（二）是鼓励“青年创新行动”
以“创造新氛围、创出新成果、创育新人才、创出新点子、创建新队伍”为主要内容，积极开展职工建言献策活动。通过开展节能降耗、技术革新、园林养管提升等活动，推广节约经验和节能技巧，合理安排环卫车辆道路洒水以及冬季道路撒盐除雪、园林灌溉用水施肥、夜景灯光开启时间，合理组合作业车辆，修旧利废，进行技术改造，大力提倡技术革新、新设备的利用等。通过这些创新建议的采纳和利用，每年为我市市容园林建设管理节省了大量的人力和资金，进而更是大大的提高了城市管理的质量和效率。以此，为青年职工提供了创新平台，增强了他们创新的意识和自我价值的实现。
（三）是实施“青年建功行动”
以天津市开展市容环境综合整治工作为依托，在职工队伍中全面推进以“争做市容环境综合整治先进标兵”为载体的创先争优活动，积极引导广大青年职工围绕精心设计、精细施工、严格管理、提升水平，确保每一项工程都成为精品优质工程，实现青年职工在市容环境综合整治的工作岗位上干事创业、建功立业。同时大力开展“五赛“活动，即：赛质量、创优秀；赛安全，零事故；赛成本，降能耗；赛纪律，争先进；赛精神，比贡献。以各种详实的比武竞赛，引导广大青年职工主动投身到天津城市建设管理中来，带动他们立足岗位、顽强拼搏、干事创业，为天津市容园林、城市管理的发展建功立业。
总之，针对新形势下青年职工的思想及特点，要积极探索创新青年职工思想政治工作的新要求、新方式和新方法。引导他们培养正确的人生观、世界观、价值观，努力激发广大年轻的市容园林人的智慧和创造力，在天津蓬勃发展的市容园林事业建设中立足岗位，激情进取，改革创新，建功立业。
参考文献：
[1]付建荣.新形势下青年职工思想教育工作分析[G].中国市场.2015（4）.
[2]贺群.浅谈如何做好新时期青年职工的思想政治工作[D].才智.2015（3）.