【摘 要】
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坚持和完善干部轮岗交流,是党的组织制度的一项重要内容,是科学配置人才资源,合理使用各类人才,最大化地激活人才效益和有效防止人才素质蜕变的重要组织手段。党的十一届三中
【机 构】
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重庆工贸职业技术学院生物化学工程系
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坚持和完善干部轮岗交流,是党的组织制度的一项重要内容,是科学配置人才资源,合理使用各类人才,最大化地激活人才效益和有效防止人才素质蜕变的重要组织手段。党的十一届三中全会以来,各级党委、政府和组织人事部门在稳步推进干部人事制度的改革,尤其是在推行实施干部轮岗交流上,在努力构建"公开、平等、竞争、择优"的用人环境和建立能上能下、能进能出、充满生机活力的人事管理机制上,进行了有益的尝试,并取得了初步成效。但是,按照社会主义市场经济建设对干部人事制度的要求,现在的干部轮岗交流的运行机制在现实工作中还存在不少这样那样的问题和不足,还不能适应新形势下干部人事工作的需要。因此,笔者认为,还必须以邓小平人才人事理论为指导,对此问题作进一步的探索和研究。
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