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流动党员隐性流失问题之发生原因十分复杂，从现状看，基层组织治理缺乏系统性是直接原因，结构调整带来的利益变化与组织生活偏离社会现实是外在诱因，党性淡化是根本动因。现行惯用的以地域为中心的摸底排查法与《流动党员活动证》的相关制度主要是就问题的直接动因进行治理，难以根治。从组织创新、党性修炼、人性管理、价值实现四个维度打造立体式的治理模式，有助于有效解决这一问题。