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随着市场竞争的日益激烈,人才流动越来越成为常态化现象,正确而恰当地把握好员工离职管理技巧,对于改善组织内部管理不足,有效预防劳动纠纷,促成企业与员工的关系形成新起点,具有广泛地实践指导意义。
中小企业核心员工离职管理技巧浅析
【摘 要】
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随着市场竞争的日益激烈,人才流动越来越成为常态化现象,正确而恰当地把握好员工离职管理技巧,对于改善组织内部管理不足,有效预防劳动纠纷,促成企业与员工的关系形成新起点,
【机 构】
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嘉兴禾大科技化学有限公司,
【出 处】
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商业文化(下半月)
【发表日期】
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2012年10期
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