【摘 要】
：
目的:探讨科室护理管理中目标管理方案的构建方法及实施效果.方法:纳入我院6个外科病区内95名护士作为研究对象,随机将其分为常规管理组(n=30)和目标管理组(n=65),比较两组护士在6个外科病区的考核结果,并对所有入组护士进行满意度调查.结果:手术室、心胸外科、神经外科、胃肠外科、耳鼻喉科、肛肠科、均高于往年,该组护士方案实施后的总满意率高于常规管理组(P<0.05).结论:在外科病区的护理管理中实施目标管理可在保证的方案实施效果的同时极大程度上提升科室内护士的护理质量及水平,在临床中有较大的应用价值.
【机 构】
：
湖北省荆门市第二人民医院 湖北荆门 448000;湖北省荆门市第一人民医院 湖北荆门 448000
论文部分内容阅读
目的:探讨科室护理管理中目标管理方案的构建方法及实施效果.方法:纳入我院6个外科病区内95名护士作为研究对象,随机将其分为常规管理组(n=30)和目标管理组(n=65),比较两组护士在6个外科病区的考核结果,并对所有入组护士进行满意度调查.结果:手术室、心胸外科、神经外科、胃肠外科、耳鼻喉科、肛肠科、均高于往年,该组护士方案实施后的总满意率高于常规管理组(P<0.05).结论:在外科病区的护理管理中实施目标管理可在保证的方案实施效果的同时极大程度上提升科室内护士的护理质量及水平,在临床中有较大的应用价值.
其他文献
目的:研究分析妊娠期糖尿病的规范化治疗对妊娠结局的影响程度.方法:参与研究的病例对象均是妊娠期糖尿病患者,入院时间2019年12月至2021年6月.随机数字表法分组,观察组50例与对照组50例,对照组实施常规胰岛素治疗,观察组实施规范化治疗,就两组妊娠结局进行对比分析.结果:观察组妊高症、剖宫产、羊水过多、早产、黄疸以及呼吸窘迫综合征发生率均比对照组低,二者数据比较具有统计学意义,P<0.05.结论:对妊娠期糖尿病患者施予规范化治疗,可预防和减少不良妊娠结局的发生,确保产妇以及胎儿的生命安全.
目的:分析小功率钬激光前列腺剜除术治疗良性前列腺增生的效果.方法:选择2018年4月至2020年4月我院98例良性前列腺增生患者.随机数表法分为对照组(经尿道前列腺电切术)和研究组(小功率钬激光前列腺剜除术),各49例,对比治疗结果.结果:研究组切除率更高,手术时间更长,术中出血更少、尿管留置时间以及住院时间更短,与对照组相比差异具有统计学意义(P<0.05).结论:小功率钬激光前列腺剜除术治疗良性前列腺增生具有切口小、损伤少、术中失血少、组织切除彻底的优势,同时有利于患者术后恢复.
目的:快速心肺五联检对老年肺心病患者严重程度及预后的评估价值.方法:研究选择自2019年1月开始,于2020年12月结束,研究对象为我科治疗的50例老年肺心病心功能失代偿期患者以及50例心功能代偿期患者,将老年肺心病心功能失代偿期患者纳入试验组,心功能代偿期患者纳入对比组,两组人员均进行快速心肺五联检检测,观察两组的心肺五联检结果变化情况.结果:对比组的心肺五联检指标均优于试验组,p<0.05.结论:老年肺心病患者在临床中接受快速心肺五联检检测,可取得较好的诊断效果.
目的:总结分析中西医结合治疗肥胖2型糖尿病患者的效果.方法:选择我院2020年1月～12月期间收治的肥胖型糖尿病患者120例为研究对象,平均、随机分组,其中对照组采取西医二甲双胍常规治疗方案,观察组采取中西医结合治疗方案(二甲双胍+补阳还五汤+七味白术散散合六味地黄丸).3个月后,观察两组空腹血糖、餐后2h血糖、HbAlc(糖化血红蛋白)、HOMA-IR(胰岛素抵抗指数)、低血糖事件发生率等指标.结果:观察组空腹血糖(6.7±0.3)mmol/L、餐后2h血糖(8.3±1.1)mmol/L、HbAlc(6
医务社工是协调医患关系,为病患提供温度服务的群体,在医院中发挥着润滑剂和桥梁作用.随着医务社工服务的兴起,医务社工逐渐成为一种构建和谐医患关系的新模式,在医治病人躯体疾病的同时,关注病患的心理健康和社会适应能力,全方位满足病人的就医需求,在现代医院文化建设中起展现出医院有温度的形象,建设和谐医院.本文就中山市博爱医院为例,介绍医务社工在现代医院文化建设中的作用.
呼吸功能训练是指保证呼吸道通畅、提高呼吸肌功能、促进排痰和痰液引流、改善肺和支气管组织血液代谢、加强气体交换效率的训练方法,是有效改善肺功能的方法之一,也是临床护理非常关注的问题.本文旨在通过对不同呼吸功能训练方法进行综述,以期为临床护理提供更多参考和借鉴.
目的 分析妊娠期高血压综合征孕妇生化检验指标的改变情况.方法 选择本院2020年1月-2021年4月,实施治疗的280例妊娠期高血压综合征孕妇当做研究组,另外收集同期280例健康孕妇当做一般组,比较组别不同生化检验指标的改变情况.结果 就TC、LDL-C、TG、BUN、CRE、UA、ALT、AST、CK、ALP、LDH参数来看,观察组情况相比一般组,更为突出,统计学影响比较明显(P<0.05);对比两组ALB、HDL-C、TP,组别出现不同,有影响(P<0.05).结论:妊高征孕妇的生化检验指标,同健康孕
职业规划能够将职工个人发展与医院战略发展目标进行有机融合,对于职工的长远发展有着非常重要的意义.此外,良好的职工职业规划,也可以促进职工对于医院的满意度进一步提升,增强职工归属感,降低职工离职率,为医院的长远稳定发展提供充足的保障.因此医院工会要协助行政加强对职工职业规划情况的调查与分析工作,对现有职业规划中存在的问题及时进行处理,促进医院职工队伍稳定,本文主要就医院职工职业规划情况的调查情况进行深入分析,提出相应的见解供大家借签.
目的:回顾性分析PDCA循环管理工具对提高国家基本药物使用率的促进作用,为进一步干预基本药物的合理应用提供参考.方法:对比分析PDCA实施前后,国家基本药物销售金额占比、国家基本药物使用率等数据,进行统计、分析.结果:2020年实施PDCA管理后药占比、抗菌药物使用率整体较2019年降低,且PDCA实施后基本药物药占比高于PDCA管理实施前,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:实施PDCA循环管理工具有利于提高国家基本药物的使用,最终促进医院合理用药.
河北沧州安定集团是一家民营精神专科医疗集团,自上世纪九十年代初创建,经过近30年的经营,现已成为一家拥有6家精神专科医院4家心理门诊的医疗集团,在整个河北省非公精神专科医疗机构中处于老大地位.30年的发展历程既有本身内生动力的作用也要外部环境的支撑,本文通过分析30年来影响非公精神专科医院发展诸多要素的轨迹,探究经营理念、内涵建设、地方经济、国家政策等内外部因素对民营精神专科医院发展的影响力,期待对非公精神专科医疗机构经营者提供一些有益的借鉴.