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领导干部作为一个社会的人，他们手中掌握的权力使他们获得和失去面子又有着与普通群众所不同的特点。当权力成为刻意追求面子或谋求一己私利的手段时，就会在挣面子中无形的失去面子；当权力成为满足大多数人的利益的目的时．就会在打破少数人利益的均衡中得到更为宽泛意义的面子。因此，领导干部对权力的使用方式也就转化成为他们对面子资源的选择。现实中，面子的获得和失去由于无法通过一致性的行为标准来衡量，且带有较大的灵活性．领导干部也很容易在“挣面子”和“给面子”中导致自身行为的偏差，因此，必须对他们的面子资源进行一定程度的整合