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从个体自身角度,就业力是指获取职业的能力。研究显示,身心素质是成功就业大学生就业力的首要因子,其次分别为应聘素养、专业水平、社会能力和文化成绩;对于成功就业大学生而言,性别、政治面貌、专业类型对其就业力均不存在显著性影响;要帮助大学生成功就业,应立足于就业力五个因子来加强大学生的就业力培育。
基于因子分析法的大学生就业力实证研究——以成功就业大学生为样本
【摘 要】
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从个体自身角度,就业力是指获取职业的能力。研究显示,身心素质是成功就业大学生就业力的首要因子,其次分别为应聘素养、专业水平、社会能力和文化成绩;对于成功就业大学生而
【机 构】
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三峡大学
【出 处】
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现代教育管理
【发表日期】
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2015年2期
【基金项目】
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湖北高校人文社科重点研究基地项目“湖北省属高校应届本科毕业生就业力调查研究”(DXS20130008)
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