【摘 要】
：
国有企业基层党组织建设是极其必要的，它的改革和未来发展有着重要的积极影响，可以为国有企业改革起到重要的引导作用。在新的社会形式下对企业党支部提出的要求有所上升，国有企业管理人员需要重视这一问题，对当前党支部建设中存在的问题进行分析，结合问题实际对党支部建设策略进行改进。基于此，本文分析了国有企业党支部标准化规范化建设的作用以及具体策略，以其可以为党支部建设提供有效参考。
论文部分内容阅读
国有企业基层党组织建设是极其必要的，它的改革和未来发展有着重要的积极影响，可以为国有企业改革起到重要的引导作用。在新的社会形式下对企业党支部提出的要求有所上升，国有企业管理人员需要重视这一问题，对当前党支部建设中存在的问题进行分析，结合问题实际对党支部建设策略进行改进。基于此，本文分析了国有企业党支部标准化规范化建设的作用以及具体策略，以其可以为党支部建设提供有效参考。
其他文献
随着时代和社会的发展变化，企业对市场营销专业人才提出了更高的要求。本文立足于市场营销课程的教学情况，对市场营销实践教学现状进行分析，提出了就业导向的市场营销实践教学模式改革措施，希望借此为市场营销课程实践教学改革提供参考和借鉴。
新时代下加强心理健康教育工作是医学院院校重点关注的问题，但目前仍存在重视程度不足、师资专业力量不足、教育方式过于简单以及医学专业特性的局限性等相关问题，应积极采取重视心理健康教育工作、加强师资力量的培养、创新多样化的教育方式以及建立心理健康教育的校园文化等针对性举措，有利于提高大学生的心理调节能力，培养良好心理品质，促进思想道德素质、科学文化素质和心理健康素质的协调发展。
工商管理是企业发展过程中需要遵循的重要管理方式，能对企业的决策起到约束与引导作用。在经济新常态背景下，企业的工商管理与市场的协调作用是相互协调的，其管理模式的创新能为企业的发展提供动力，为企业创造更大的发展空间，为企业在市场中的地位等创建更高的利益。只有不断创新管理方式，才能使企业在市场发展过程中占据更多的优势，为企业创造更高的经济效益与社会效益，促使企业可持续发展。
绿色产品认证是基于环境、生态和谐战略发展提出的一项促进产业技术、管理升级发展的应用。其对于家具行业的更新换代具有指导性意义，结合现实的情况，本文就绿色产品认证与家具行业之间的关系进行研究，针对家具行业现状与绿色产品认证内涵展开分析。结合绿色产品认证的作用，在肯定绿色产品认证促进家具行业更新换代的基础上，提出三个维度的绿色产品认证机制方向。
国有企业是国民经济发展的重要保障，总部对国有企业集团的发展和政策落地有着关键作用。本文通过对企业集团总部相关理论研究进行梳理，结合国有企业的突出特点，提出了国有制造业企业集团总部的战略职能。为国有企业改革的研究提供了一个基于总部的研究视角，也为国企管理者们提供了重要的战略布局方向。
随着我国社会经济的高速发展，城市化的速度也越来越快，农业经济的发展成为了城市经济的基础和村民收入的主要来源。在增加人民自身经济收入、促进集体经济可持续发展的过程中，最重要的是农业经济发展战略不仅要适应时代的发展，又要与实际相结合，进行因地制宜。本文对农业经济转型于管理的模式变革进行了深入的分析。
基层企业在其发展过程中，劳动工资统计是最为重要的工作内容之一，通过对员工进行劳动状况的统计，以支付相应的薪酬。但是，目前基层企业的劳动工资统计依旧存在些许问题，对于员工的权益造成了一定程度的影响。因此，本文将通过对基层企业劳资统计过程中所存在的问题进行分析，并提出相应的应对措施，确保员工的权益受到保护。
自2015年9月起，学校与陶瓷行业深度合作，引企入校，产教融合，柔性引进人才等多种渠道开展现代学徒制教学改革工作，我们依托陶瓷职业教育集团的行业优势，以陶瓷产品为载体，结合学院的各个优势专业，从陶瓷产品的设计与绘画，到陶瓷产品的摄影与美工（产品详情页设计），最后陶瓷产品在网络平台的上线、推广与运营，打造整个陶瓷专业群。
全球市场面临着前所未有的挑战，高质量发展成为了稳定我国经济的时代命题，其根本在于提升经济活力、创新力和竞争力。科技人才是影响经济高质量发展的关键因素，他们是创新驱动的主体，肩负着研发和创新的使命。各地政府和企业陆续出台了一系列的人才吸引政策，重视激发科技人才的创造性和积极性。与人才引进政策相比，科技人才的激励与育留问题成为了亟待解决的难题。文章运用问卷调查和访谈法，深入分析科技人才职业压力现状及影响因素，提出优化科技人才激励制度的对策建议，为企业管理者、政府部门更好的激励和育留科技人才提供依据。
本文对当前村居经济合同所存在的主要问题从合同签订的规范性、程序性和后续的履约和监督等方面进行了探讨，并对形成这些问题的主要原因行了分析，针对存在的问题从建立并完善决策程序和内部控制制度、建立村级经济合同层级审查制度和上级监督管理制度和建立责任追究制等方面提出了对策和建议。