【摘 要】
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目的：调查北京市结核病防治医务人员职业倦怠情况，探讨低成就感、人格解体及情感衰竭3个不同维度职业倦怠影响因素，提出减轻职业倦怠的建议和对策，提高结核病防治工作质量。方法：2021年4月25日至5月10日，采用现况调查的方法，运用结构型自填问卷对北京结核病控制研究所及北京市16个区的结核病防治机构从事诊疗、防控岗位的医务人员进行在线匿名问卷调查。调查内容包括马斯勒职业倦怠调查普适量表（MBI-GS）
【机 构】
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北京市疾病预防控制中心结核病预防控制所
【基金项目】
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北京结核病控制研究所科研基金（JKS2020-03）；
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目的：调查北京市结核病防治医务人员职业倦怠情况，探讨低成就感、人格解体及情感衰竭3个不同维度职业倦怠影响因素，提出减轻职业倦怠的建议和对策，提高结核病防治工作质量。方法：2021年4月25日至5月10日，采用现况调查的方法，运用结构型自填问卷对北京结核病控制研究所及北京市16个区的结核病防治机构从事诊疗、防控岗位的医务人员进行在线匿名问卷调查。调查内容包括马斯勒职业倦怠调查普适量表（MBI-GS）以及自行设计的一般信息表。采用logistic逐步回归，分别分析职业倦怠3个维度的影响因素。结果：共发放问卷313份，收回有效问卷311份，有效率99.36%。311名结核病防治医务人员中，男性 81名（26.04%），女性230名（73.96%），平均年龄（41.12±9.84）岁，检出职业倦怠195名（62.70%），低成就感202名（64.95%），人格解体144名（46.30%），情感衰竭192名（61.74%）。3个维度影响因素的logistic回归分析显示：从事防控岗位（OR=2.12，95%CI：1.26～3.55） 的医务人员在工作中更容易体会到低成就感；从事结核病防治工作时间≥10年（OR=2.21，95%CI：1.34～3.64），每周运动时间＜3 h（OR=1.71， 95%CI：1.04～2.82），职称晋升没达到期望（OR=3.09，95%CI：1.79～5.33） ，与同事相处不融洽（OR=2.70，95%CI：1.43～5.08）的医务人员更容易出现人格解体现象；每天睡眠时间＜6 h（OR=1.85，95%CI：1.02～3.37），职称晋升没达到期望（OR=1.84，95%CI：1.11～3.05） ，与同事相处不融洽（OR=2.68，95%CI：1.34～5.35）的医务人员更容易发生情感衰竭。结论：北京市结核病防治医务人员职业倦怠检出率较高，从事防控岗位的人员更容易出现低成就感，应从职业倦怠3个维度的影响因素入手，增加结核病防治医务人员职称晋升机会、开展团体心理建设、共同建立良好的工作氛围，多措并举提高工作成就感，从而减轻职业倦怠的发生。
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