【摘 要】
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目的 调查广州市中心城区三甲医院普通病区护理工作量,计算普通病区护理人力资源配置的最低标准.方法 采用现场跟踪记录与观察的方式记录内科病区、外科病区、神经内科十二个
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目的 调查广州市中心城区三甲医院普通病区护理工作量,计算普通病区护理人力资源配置的最低标准.方法 采用现场跟踪记录与观察的方式记录内科病区、外科病区、神经内科十二个病区护士护理工作量,分析其与护理人力资源最低配置的关系.结果 普通病区护理人力资源配置标准是内科病区病人数与护士人数比例为1:0.53,外科病区为1:0.51,神经内科病区为1:0.63.结论 护理人力资源配置是一个综合性强的管理项目,需根据本地区、本医院、本病区的实际进行调配,根据病区实际护理工作量制定合理的护理人力资源配置标准,进一步改善中心城区三甲医院病人数与护士人数配置比,以适应日益增长的人们需求和医院护理质量管理标准.
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