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【摘 要】高职院校的学生管理工作一直是社会关注的重点，学校对于学生住宿情况的管理状况的好坏，可以体现在学生们的日常行为修养中。在校学生们的思想价值建设与宿舍管理工作息息相关，良好的宿管状况可以有力地对学生日常行为和思想价值建设给予帮助。本文将通过对比国内与国外的部分宿管工作状况，针对当今高职院校宿管工作的发展给予分析评价。
【关键词】高职院校 在校生宿管状况 问题的提出与解决
现如今，高职院校在众多的教育院校中越来越受到重视，旨在尽力培养出符合国家要求的合格人才，不仅要有过硬的技术能力，还要拥有良好的精神文明素养。而要想在培养过程中的德智体美劳各个方面做到面面俱到，这就要求在抓紧学生日常学习工作的同时，更要对学生宿舍管理工作多加重视，这对人才的培养是不可忽视的内容。
一、学生宿管工作中所存在的问题
（一） 宿舍管理工作流于形式，实则存在很大隐患
日常管理中的检查手段是为了帮助培养学生们的优秀行为品德，而不是为了管束而管束。然而，眾多学校在这一方面做得并不好，例行公事一般的表面工作使得学校对宿管方面的工作实施的并不好，学生们更是三天打渔两天晒网，并不认真打理内务，大都只是为了应付检查而做做样子。正因如此，宿管工作大都形同虚设。大部分学生并没有从思想深处贯彻校园宿舍管理制度，更不能意识到这对自身行为修养的塑造的意义。使得自我管理、自我服务、自我教育的三个“自我”方案没有真正落实。
（二） 宿管工作难以进行
很多的高职院校实施宿管工作时，采用敦促检查和奖罚分明的积极方法，对宿管工作有一定的帮助。然而，这并不能从根本上杜绝宿舍管理工作中出现的问题，学生们对奖励和惩罚都抱以不在乎的心态，更本着事不关己高高挂起的心态，应付例行的检查；更有甚者，多个宿舍人员内部串通， 利用勤劳肯干的学生来打扫本应是自己的内务。
这些情况的发生无不显示很多高职院校的宿管工作实施之难上加难。而从根本上找原因，可以发现，正是学生们没有从内心将这部分工作重视起来而导致的，主动权还是掌握在学生们手上的。学生群体的不配合使得宿舍管理工作难以进行。[1]
二、宿管工作的基本问题
经过对各校多年的宿舍管理方面的工作加以分析可知，虽然宿舍管理工作复杂，但它表现出来的问题基本可以归纳为制度和管理团队两个方面的问题。
（一） 院校宿管制度改革还需加大力度
我国大部分的高职院校都几乎如出一辙地实施着敦促检查以及奖惩制度这两种固化的宿管方案。一般以前者为主，很明显，这是无法从实质上解决宿舍管理方面问题的，还需让学生们自己从思想意识上加以贯彻。正因如此，为了使三个“自我”的方案真正得以实现，从而真正提高校园宿舍精神文明建设，并让学生自身的成长更加获益，各大高职院校应努力提高宿舍管理能效。学校应开展相关活动，让学生们意识到，这不仅仅是学校赋予他们的义务，更是自己对自己现在和未来负责任的精神态度体现。[2]
（二） 宿管团队管理素质有待提高
学生们除了上课时间，大部分时间都在宿舍度过，宿舍不仅仅是学生们休息和度过闲暇的场所，更是学生们学习知识，培养自身行为习惯的地方，在这个场所，几个室友形成了一个小小社交圈，宿舍不仅使他们成为了朋友，这里更是他们思想上相互影响，行为上相互敦促的建设精神文明的地方，宿舍的重要性可想而知。我国现实的高职院校宿管团队管理素质大都是有待提高的，根据调查显示，高职院校宿管团队的文化教育水平平均在高中文化，管理者自身文化程度不高就导致学生们难以服从管教。因此，提高宿管人员的整体文化水平不仅对管理学生大有益处，更对展开各种管理工作提高了效率。
三、完善高职院校学生宿管工作的方法
（一） 提高宿管制度的健全性
不论是在哪个学校，提高宿管制度的健全性都是很有必要的。不同的学校应根据自身不同的招生文化及特点，创办属于自身特色的宿管制度。这有利于学生养成良好的行为方式、性格习惯和思想品质，思想意识上得到优化，就意味着学习生活方面的态度得以端正。为了加强宿管制度的效果，各个学院应对学生的宿舍行为表现进行制度考核，将他们的行为习惯在制度考核中的表现纳入日常操行分评比，认真严肃地贯彻宿管制度，提高宿舍管理制度的实用性，将学生的日常行为规范化，为学生们日常学习生活的顺利进行加以保障。当然，日常的检查敦促和奖惩制度还是必不可少的，让学生们真正积极的参与到宿管工作中来。[3]
（二） 切实深入到学生群体当中去
各大高职院校无不强调学生的生活学习在院校工作中占核心地位，但为了真正服务于学生，做到让学生的学习生活各方面都得以良性进行，各大院校应该多加思考的，还是切实走到广大学生群体当中去，了解学生、帮助学生。这个时候，宿舍就是了解学生的最好场所，在这里，学生们在休息的过程中，思想互动、畅所欲言、积极表达自己看待事物的思想。
（三） 加大宿管工作人员的配备，提高工作效率
我国如今对高校的思想政治建设工作的发展越来越重视，在学校，管理学生的辅导员群体的文化素质水平得以提高，基本要求都是硕士以上的学历才有资格担任本科学校的辅导员，高职院校对辅导员的文化素质要求也在本科以上学历，这就使得我国高校的思想政治建设工作更上一层楼。
（四）将宿舍文化纳入和谐校园建设的内容
校园文化多种多样，宿舍文化是必不可少的一个环节。在校园文化对学生各方面综合素质培养的过程中，宿舍文化的良好建设在其中意义重大。加强宿舍文化的建设，使学生们在宿舍文化中充分领略到思想交流、兴趣培养的魅力，不仅增长知识，更提高了文化修养，使和谐校园的建设更加圆满。[4]
四、总结
综上所述，宿舍是学生们学习生活、思想交流的最重要场所之一，只有加强宿舍管理制度、培养宿管人员综合素质，使宿舍管理效率提高，令学生们在宿舍这个小小园地感受到行为思想建设的教育性，才能使他们的心智更加成熟地发展，才能使校园和谐、校风端正。
参考文献：
[1]陈霞；浅谈高职院校学生宿舍管理中存在的问题与对策[J]2011（12）
[2]肖劲松；高职院校学生宿舍安全管理工作的问题及对策[J]2013（01）
[3]张钦军；高职院校学生宿舍管理探索[J]2012（03）
[4]谭件国；关于加强高职院校学生宿舍管理的若干思考[J]2010（02）
【关键词】高职院校 在校生宿管状况 问题的提出与解决
现如今，高职院校在众多的教育院校中越来越受到重视，旨在尽力培养出符合国家要求的合格人才，不仅要有过硬的技术能力，还要拥有良好的精神文明素养。而要想在培养过程中的德智体美劳各个方面做到面面俱到，这就要求在抓紧学生日常学习工作的同时，更要对学生宿舍管理工作多加重视，这对人才的培养是不可忽视的内容。
一、学生宿管工作中所存在的问题
（一） 宿舍管理工作流于形式，实则存在很大隐患
日常管理中的检查手段是为了帮助培养学生们的优秀行为品德，而不是为了管束而管束。然而，眾多学校在这一方面做得并不好，例行公事一般的表面工作使得学校对宿管方面的工作实施的并不好，学生们更是三天打渔两天晒网，并不认真打理内务，大都只是为了应付检查而做做样子。正因如此，宿管工作大都形同虚设。大部分学生并没有从思想深处贯彻校园宿舍管理制度，更不能意识到这对自身行为修养的塑造的意义。使得自我管理、自我服务、自我教育的三个“自我”方案没有真正落实。
（二） 宿管工作难以进行
很多的高职院校实施宿管工作时，采用敦促检查和奖罚分明的积极方法，对宿管工作有一定的帮助。然而，这并不能从根本上杜绝宿舍管理工作中出现的问题，学生们对奖励和惩罚都抱以不在乎的心态，更本着事不关己高高挂起的心态，应付例行的检查；更有甚者，多个宿舍人员内部串通， 利用勤劳肯干的学生来打扫本应是自己的内务。
这些情况的发生无不显示很多高职院校的宿管工作实施之难上加难。而从根本上找原因，可以发现，正是学生们没有从内心将这部分工作重视起来而导致的，主动权还是掌握在学生们手上的。学生群体的不配合使得宿舍管理工作难以进行。[1]
二、宿管工作的基本问题
经过对各校多年的宿舍管理方面的工作加以分析可知，虽然宿舍管理工作复杂，但它表现出来的问题基本可以归纳为制度和管理团队两个方面的问题。
（一） 院校宿管制度改革还需加大力度
我国大部分的高职院校都几乎如出一辙地实施着敦促检查以及奖惩制度这两种固化的宿管方案。一般以前者为主，很明显，这是无法从实质上解决宿舍管理方面问题的，还需让学生们自己从思想意识上加以贯彻。正因如此，为了使三个“自我”的方案真正得以实现，从而真正提高校园宿舍精神文明建设，并让学生自身的成长更加获益，各大高职院校应努力提高宿舍管理能效。学校应开展相关活动，让学生们意识到，这不仅仅是学校赋予他们的义务，更是自己对自己现在和未来负责任的精神态度体现。[2]
（二） 宿管团队管理素质有待提高
学生们除了上课时间，大部分时间都在宿舍度过，宿舍不仅仅是学生们休息和度过闲暇的场所，更是学生们学习知识，培养自身行为习惯的地方，在这个场所，几个室友形成了一个小小社交圈，宿舍不仅使他们成为了朋友，这里更是他们思想上相互影响，行为上相互敦促的建设精神文明的地方，宿舍的重要性可想而知。我国现实的高职院校宿管团队管理素质大都是有待提高的，根据调查显示，高职院校宿管团队的文化教育水平平均在高中文化，管理者自身文化程度不高就导致学生们难以服从管教。因此，提高宿管人员的整体文化水平不仅对管理学生大有益处，更对展开各种管理工作提高了效率。
三、完善高职院校学生宿管工作的方法
（一） 提高宿管制度的健全性
不论是在哪个学校，提高宿管制度的健全性都是很有必要的。不同的学校应根据自身不同的招生文化及特点，创办属于自身特色的宿管制度。这有利于学生养成良好的行为方式、性格习惯和思想品质，思想意识上得到优化，就意味着学习生活方面的态度得以端正。为了加强宿管制度的效果，各个学院应对学生的宿舍行为表现进行制度考核，将他们的行为习惯在制度考核中的表现纳入日常操行分评比，认真严肃地贯彻宿管制度，提高宿舍管理制度的实用性，将学生的日常行为规范化，为学生们日常学习生活的顺利进行加以保障。当然，日常的检查敦促和奖惩制度还是必不可少的，让学生们真正积极的参与到宿管工作中来。[3]
（二） 切实深入到学生群体当中去
各大高职院校无不强调学生的生活学习在院校工作中占核心地位，但为了真正服务于学生，做到让学生的学习生活各方面都得以良性进行，各大院校应该多加思考的，还是切实走到广大学生群体当中去，了解学生、帮助学生。这个时候，宿舍就是了解学生的最好场所，在这里，学生们在休息的过程中，思想互动、畅所欲言、积极表达自己看待事物的思想。
（三） 加大宿管工作人员的配备，提高工作效率
我国如今对高校的思想政治建设工作的发展越来越重视，在学校，管理学生的辅导员群体的文化素质水平得以提高，基本要求都是硕士以上的学历才有资格担任本科学校的辅导员，高职院校对辅导员的文化素质要求也在本科以上学历，这就使得我国高校的思想政治建设工作更上一层楼。
（四）将宿舍文化纳入和谐校园建设的内容
校园文化多种多样，宿舍文化是必不可少的一个环节。在校园文化对学生各方面综合素质培养的过程中，宿舍文化的良好建设在其中意义重大。加强宿舍文化的建设，使学生们在宿舍文化中充分领略到思想交流、兴趣培养的魅力，不仅增长知识，更提高了文化修养，使和谐校园的建设更加圆满。[4]
四、总结
综上所述，宿舍是学生们学习生活、思想交流的最重要场所之一，只有加强宿舍管理制度、培养宿管人员综合素质，使宿舍管理效率提高，令学生们在宿舍这个小小园地感受到行为思想建设的教育性，才能使他们的心智更加成熟地发展，才能使校园和谐、校风端正。
参考文献：
[1]陈霞；浅谈高职院校学生宿舍管理中存在的问题与对策[J]2011（12）
[2]肖劲松；高职院校学生宿舍安全管理工作的问题及对策[J]2013（01）
[3]张钦军；高职院校学生宿舍管理探索[J]2012（03）
[4]谭件国；关于加强高职院校学生宿舍管理的若干思考[J]2010（02）