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目的探讨在现有护理人力资源有限的情况下,如何灵活调整临床护士,确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。方法建立机动库护士,制定管理规定,进行系统、规范培训,对机动护士进行统一调配。结果通过新模式的培养管理,机动库护士的急救技能操作、急救仪器设备使用、急救相关知识、应急反应能力、团队配合能力有较大提高。结论机动库护士的培养与管理,合理、有效地调配了护理人力资源,满足了医院各项应急任务对护理人力的需求,并圆满完成了一些特殊护理任务,值得应用与推广。