【摘 要】
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绩效考核过程中表现出的重要问题是考核实施者将考核方法极端化，造成考核中存在问题的显性化。分层滚动绩效考核是定性与定量考核相结合的考核方法。在实践中表现出一定的成效
【出 处】
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浙江树人大学学报(人文社会科学版)
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绩效考核过程中表现出的重要问题是考核实施者将考核方法极端化，造成考核中存在问题的显性化。分层滚动绩效考核是定性与定量考核相结合的考核方法。在实践中表现出一定的成效。但潜在的问题也是相当严重的。为此笔者针对分层滚动绩效考核方法进行了深入分析。阐述了分层滚动绩效考核的实施机制和管理者与员工之间的博弈过程，论述了实施过程中存在的问题，针对存在问题提出完善分层滚动绩效考核实施方法的应对策略。
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