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高校学生兼职辅导员是高校学生管理工作的重要辅助力量。学生兼职辅导员身份的多重性、复杂性会诱发角色冲突:不同角色期待以及自身局限引起角色内冲突,本职和兼职角色以及不同兼职角色产生角色间冲突。为此,打造高质量的学生兼职辅导员队伍,应创新管理体制、优化培训机制、拓宽就业出口、强化角色适应。
高校学生兼职辅导员角色冲突及其调适路径
【摘 要】
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高校学生兼职辅导员是高校学生管理工作的重要辅助力量。学生兼职辅导员身份的多重性、复杂性会诱发角色冲突:不同角色期待以及自身局限引起角色内冲突,本职和兼职角色以及不
【机 构】
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中国矿业大学公共管理学院
【出 处】
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科教文汇
【发表日期】
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2021年1期
【基金项目】
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2020年中国矿业大学未来杰出人才助力计划“清末以来府学关系权力结构变迁的制度逻辑研究”(项目编号:2020WLJCRCZL032),2020年江苏省研究生科研与实践创新计划资助(项目编号:KYCX20_2033)
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