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摘要：非公有制企业大部分的一些方针政策的制定者和落实者都是由机关党员和干部共同组成。同时，他们也是非公企业内部各项工作的领导人员，更是帮助党和员工进行密切联系的联系人员。现如今想要提升非公有制企业党建方面的科学化水平，不可忽视主要矛盾的目前社会现状，需要在一次又一次的实践中不断摸索前进。该篇文章主要是进行深刻探讨研究有关于提升非公企业黨建科学化水平的重要策略分析。
关键词：非公企业;党建科学化;提升水平方案
引言：
根据目前中央和省委的相关要求，目前与以后的一个时间段，需要做到广泛推进非公企业党建工作所需达到的要求，那便是与邓小平理论相关的部分思想，实打实的做到落实该发展观。进行落实工作时，需要把党的多次会议的要求作为依据参考点。与此同时党员需要做到积极参与开展创先争优的有关企业活动，把加强党组织建设工作与推进非公企业全面建设发展作为现阶段的主要目标，企业高层创新新的非公有制企业体制，改进完善现存的机制问题并且能够做到贯彻落实。让党组织人员人数进行扩大，同时也需要随之扩大党组织触及的工作内容以及方方面面，正确使党组织以及党员能在企业内部发挥最大价值。
一、党组织规模需得以扩大
要想扩大党组织所需组建力度以及涉及的工作内容方方面面，最主要的做好一下所讲的工作。一个是使党组织组建速度变快。每当一个企业只要是拥有>=3名及的党员的时候，都需要积极在企业内部组建党组织。但是避免不了一些非公企业内部的党员人数处于较少情况或者没有条件来进行组建党组织，于是可以参考就近原则的解决方法，通过采用与外部进行联建等相关方式来进行联合建立党组织。一个党员都没有的非企公司可以通过工会等多人组织来开展活动，积极采用多种方式及措施。二是相关人员做好相关党员的发展工作。不断的开展组织与党员之间的活动，动员企业的一些党员，并帮助党员回归党队。积极推行多方面培养的相关制度来对企业里的党员进行有效培养计划，可以尝试把企业内部优秀员工培养成党员。三是指完善且强化工作指导[3]。要依据工作的实际需要，可以通过挑选党政机关或复转军人，由非公企业所在地区的党员干部兼任并且对社会公开选聘方式，召集一些具有较强工作能力的相关人员来担任联络人员帮助推动非公企业部分的党建工作。
二、在发挥党组织的作用上有所成就及突破
把企业发展、发挥党组织有关作用作为目前非公企业的工作中心和重心，这样的话有助于推动非公企业党建逐步走向科学化。所以，为了使党建内容不在枯燥无味，可以适当丰富党建内容，这便需要让党建活动涉及的载体得到大量创新。大力宣扬中央与省委的决策意见，尤其是扶持推动非公企业经济方面的发展措施，引导企业使用好政策，抓住现有的机遇，推动企业发展。并且始终坚持且弘扬以人为本的原则及相关传统，让职工群众从心底的把企业党组织建设当作“最值得信赖的人”。合理利用思想政治工作所拥有的优势，协调有效调节利益关系，积极维护企业人员的合法权益。并且继续探讨摸索新思路，企业全体成员共同努力让党组织具备发展优势，促使发展活力代替组织活力，有效推动非公有制企业党建逐步走向科学化。
三、建立科学合理的制度体系
为了实现非公企业党的建设能够快速趋向于科学化，非公企业里的党员为此也必须要做到遵守政党建设规律，这也是最根本的要求。现今社会，一些非公企业党组织建立一些制度还是借鉴国企与集体企业的有代表性的体例，有的制度过分性的原则广泛，没有可操作性与针对性;有的制度稍微零散些，制度具有不强的配套性和系统性，不能发挥更有价值的作用，并且还与党的建设科学化的要求标准有较大的出入。于是这便要求在落实制度建设的过程中重视一些相关的实体性制度的同时，也要不可忽略一些程序性的相关制度：标明规定是应该怎么办的，也要准确规定违反者需要对此进行怎样的处理，缓解制度落实时自由裁量所需要的空间，推进制度能够起到一定的作用。促使非公企业党的建设制度体系趋于多功能化、全面化、合理化、具体化。监督党员的作为做派符合规范要求，并且面对一些原则上面的问题，自己更是要做到以身作则，同时也要遵守企业和党内的规章制度。根据现阶段来看，针对非公有制企业所存在的部分问题，需要创新制度，规范工作：首先使党员进行自我的思想汇报，可以把党支部作为单位，每季度开展相关党员思想汇报，相关党员之间可以进行交流下情况，党支部需要充分考虑每个阶段的每个的党员思想状况，针对不同的党员做好不同的思想政治工作[3]。二是针对一些涉及到非公企业改革发展的重要措施方案时，这便需要企业领导人以最快速度推行党员敬业议事会，让党员积极大胆的发表自己意见，陈述自己的观点，党组织便需要做好倾听方面的工作，该活动的开展推动企业决策不断趋于民主化，深得人心。三就是开展党政工作沟通会，每一个年度大概需要开展两次党政联席会议，相互之间汇报发展策略方案，以及建议和党建工作目前情况。帮助企业高层管理工作人员或领导人员共同达成共识，共同计划企业发展和有关党建工作的有效策略。四是在企业里开展较多技能课，党员上好党课的同时更需要学习企业技术，党员积极上好技能课能够推动党员思想进步，以及技能技术能力方面过硬。
四、总结
正确掌握非公企业党组织所拥有的重要理论，并且共同努力推动企业内部科学发展，建立双向互动联系的关系，搭建在党组织与企业管理层之间，共同营造企业和谐环境氛围，并且积极协调处理双方的利益纷争，凝聚党员内部力量，一同培养优秀党员，能够贯彻企业先进文化建设的过程中，并且促使企业与党组织两者之间能够建立相互通融的和谐关系。
参考文献：
[1]易戈平.提高非公有制企业党建工作的科学化水平[J].中共福建省委党校学报，2009（11）：35-37.
[2]许世和，吴洁，徐春玲.密切联系群众是提高非公有制企业党建科学化水平的必由之路[J].企业党建，2013（7）：48-48.
作者简介：
吕彬，1988年2月生，男，汉族，广西玉林人，党务工作者，研究生，单位：深圳市京圳工程咨询有限公司，研究方向：企业党建。
深圳市京圳工程咨询有限公司
关键词：非公企业;党建科学化;提升水平方案
引言：
根据目前中央和省委的相关要求，目前与以后的一个时间段，需要做到广泛推进非公企业党建工作所需达到的要求，那便是与邓小平理论相关的部分思想，实打实的做到落实该发展观。进行落实工作时，需要把党的多次会议的要求作为依据参考点。与此同时党员需要做到积极参与开展创先争优的有关企业活动，把加强党组织建设工作与推进非公企业全面建设发展作为现阶段的主要目标，企业高层创新新的非公有制企业体制，改进完善现存的机制问题并且能够做到贯彻落实。让党组织人员人数进行扩大，同时也需要随之扩大党组织触及的工作内容以及方方面面，正确使党组织以及党员能在企业内部发挥最大价值。
一、党组织规模需得以扩大
要想扩大党组织所需组建力度以及涉及的工作内容方方面面，最主要的做好一下所讲的工作。一个是使党组织组建速度变快。每当一个企业只要是拥有>=3名及的党员的时候，都需要积极在企业内部组建党组织。但是避免不了一些非公企业内部的党员人数处于较少情况或者没有条件来进行组建党组织，于是可以参考就近原则的解决方法，通过采用与外部进行联建等相关方式来进行联合建立党组织。一个党员都没有的非企公司可以通过工会等多人组织来开展活动，积极采用多种方式及措施。二是相关人员做好相关党员的发展工作。不断的开展组织与党员之间的活动，动员企业的一些党员，并帮助党员回归党队。积极推行多方面培养的相关制度来对企业里的党员进行有效培养计划，可以尝试把企业内部优秀员工培养成党员。三是指完善且强化工作指导[3]。要依据工作的实际需要，可以通过挑选党政机关或复转军人，由非公企业所在地区的党员干部兼任并且对社会公开选聘方式，召集一些具有较强工作能力的相关人员来担任联络人员帮助推动非公企业部分的党建工作。
二、在发挥党组织的作用上有所成就及突破
把企业发展、发挥党组织有关作用作为目前非公企业的工作中心和重心，这样的话有助于推动非公企业党建逐步走向科学化。所以，为了使党建内容不在枯燥无味，可以适当丰富党建内容，这便需要让党建活动涉及的载体得到大量创新。大力宣扬中央与省委的决策意见，尤其是扶持推动非公企业经济方面的发展措施，引导企业使用好政策，抓住现有的机遇，推动企业发展。并且始终坚持且弘扬以人为本的原则及相关传统，让职工群众从心底的把企业党组织建设当作“最值得信赖的人”。合理利用思想政治工作所拥有的优势，协调有效调节利益关系，积极维护企业人员的合法权益。并且继续探讨摸索新思路，企业全体成员共同努力让党组织具备发展优势，促使发展活力代替组织活力，有效推动非公有制企业党建逐步走向科学化。
三、建立科学合理的制度体系
为了实现非公企业党的建设能够快速趋向于科学化，非公企业里的党员为此也必须要做到遵守政党建设规律，这也是最根本的要求。现今社会，一些非公企业党组织建立一些制度还是借鉴国企与集体企业的有代表性的体例，有的制度过分性的原则广泛，没有可操作性与针对性;有的制度稍微零散些，制度具有不强的配套性和系统性，不能发挥更有价值的作用，并且还与党的建设科学化的要求标准有较大的出入。于是这便要求在落实制度建设的过程中重视一些相关的实体性制度的同时，也要不可忽略一些程序性的相关制度：标明规定是应该怎么办的，也要准确规定违反者需要对此进行怎样的处理，缓解制度落实时自由裁量所需要的空间，推进制度能够起到一定的作用。促使非公企业党的建设制度体系趋于多功能化、全面化、合理化、具体化。监督党员的作为做派符合规范要求，并且面对一些原则上面的问题，自己更是要做到以身作则，同时也要遵守企业和党内的规章制度。根据现阶段来看，针对非公有制企业所存在的部分问题，需要创新制度，规范工作：首先使党员进行自我的思想汇报，可以把党支部作为单位，每季度开展相关党员思想汇报，相关党员之间可以进行交流下情况，党支部需要充分考虑每个阶段的每个的党员思想状况，针对不同的党员做好不同的思想政治工作[3]。二是针对一些涉及到非公企业改革发展的重要措施方案时，这便需要企业领导人以最快速度推行党员敬业议事会，让党员积极大胆的发表自己意见，陈述自己的观点，党组织便需要做好倾听方面的工作，该活动的开展推动企业决策不断趋于民主化，深得人心。三就是开展党政工作沟通会，每一个年度大概需要开展两次党政联席会议，相互之间汇报发展策略方案，以及建议和党建工作目前情况。帮助企业高层管理工作人员或领导人员共同达成共识，共同计划企业发展和有关党建工作的有效策略。四是在企业里开展较多技能课，党员上好党课的同时更需要学习企业技术，党员积极上好技能课能够推动党员思想进步，以及技能技术能力方面过硬。
四、总结
正确掌握非公企业党组织所拥有的重要理论，并且共同努力推动企业内部科学发展，建立双向互动联系的关系，搭建在党组织与企业管理层之间，共同营造企业和谐环境氛围，并且积极协调处理双方的利益纷争，凝聚党员内部力量，一同培养优秀党员，能够贯彻企业先进文化建设的过程中，并且促使企业与党组织两者之间能够建立相互通融的和谐关系。
参考文献：
[1]易戈平.提高非公有制企业党建工作的科学化水平[J].中共福建省委党校学报，2009（11）：35-37.
[2]许世和，吴洁，徐春玲.密切联系群众是提高非公有制企业党建科学化水平的必由之路[J].企业党建，2013（7）：48-48.
作者简介：
吕彬，1988年2月生，男，汉族，广西玉林人，党务工作者，研究生，单位：深圳市京圳工程咨询有限公司，研究方向：企业党建。
深圳市京圳工程咨询有限公司