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随着我国行政体制的不断改革和完善，人事制度也在不断发生变化。人事档案管理作为人事制度的重要组成部分在发展中明显滞后，整体上存在一定的问题。本文的研究中，笔者为了更好地推进干部人事档案工作的整体发展，提出了制度化、规范化、科学化方面的建设建议，以期能够在新的历史时期中，从思想观念上改变档案管理工作及人员的工作过程，促进工作的高效开展。