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高等医学院校的人事档案资源是一种重要的信息资源，在当今信息瞬息万变的环境中，虽然人事档案本身不能直接带来经济效益，但符合现代科学标准的电子信息化手段可以让人事档案资源达到更为合理的配置、流动和使用，让高等院校的人才队伍建设得到更好的保证，对高等医学院校的发展具有十分重要的意义。在校园人事档案电子化过程中如何做到准确及时的决策，教学、科研及人事的安排和调整高效有序，国内外学术交流信息及时准确，这是人事档案管理工作亟待解决的问题。