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建立科学的教师绩效评价体系,是高校人事管理的重要课题.华南理工大学的实践说明,构建评价体系必须明确目标,正确认识存在的问题,采取切实可行的步骤.随着社会经济发展对高校期望的不断提升,高校的教师绩效评价也要不断创新和完善.
构建高校教师绩效评价体系的实践与探索
【摘 要】
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建立科学的教师绩效评价体系,是高校人事管理的重要课题.华南理工大学的实践说明,构建评价体系必须明确目标,正确认识存在的问题,采取切实可行的步骤.随着社会经济发展对高校
【机 构】
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华南理工大学华南理工大学人事处;华南理工大学工商管理学院;华南理工大学校办;
【出 处】
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国家教育行政学院学报
【发表日期】
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2006年12期
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