【摘 要】
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传统的人力资源管理与现代的人力资源管理截然不同.随着社会经济的不断发展,以及人力资源管理的理论研究不断深入,人力资源管理的职能不断地被重视,不仅人力资源管理的概念更
【机 构】
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海洋石油工程股份有限公司人力资源部
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传统的人力资源管理与现代的人力资源管理截然不同.随着社会经济的不断发展,以及人力资源管理的理论研究不断深入,人力资源管理的职能不断地被重视,不仅人力资源管理的概念更加丰富,而且人力资源管理的内容与理念也得到了不断的改革与创新.论文主要根据企业战略人力资源管理途径展开深入的研究与分析,并对战略人力资源管理途径的探究提出对策建议.
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