【摘 要】
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绩效考核是一个长期的系统管理工程,需要在实践中不断改进、完善与创新,当前航标管理单位绩效考核体系虽然在管理上也有一定作用,但随着海事体制机制改革的深入,国家高质量发展的需要,未来航标管理市场竞争的加剧,原绩效考核体系存在的问题日渐暴露出来,成为制约航标管理单位创新发展、增强营运能力的瓶颈.设计公正合理、针对有效的绩效考核体系对航标管理单位创新可持续发展至关重要.
【机 构】
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交通运输部东海航海保障中心连云港航标处
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绩效考核是一个长期的系统管理工程,需要在实践中不断改进、完善与创新,当前航标管理单位绩效考核体系虽然在管理上也有一定作用,但随着海事体制机制改革的深入,国家高质量发展的需要,未来航标管理市场竞争的加剧,原绩效考核体系存在的问题日渐暴露出来,成为制约航标管理单位创新发展、增强营运能力的瓶颈.设计公正合理、针对有效的绩效考核体系对航标管理单位创新可持续发展至关重要.
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