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信息化领导力是指在信息化的背景下,领导者利用信息技术吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的能力。高校信息化领导力具有缺乏持续执行性、缺乏全局关注度的特点。根据信息化工作的创新程度、资源丰富程度,将信息化领导力分为四个维度,分别是激励型、协调型、规范型和开源型,提出高校信息化过程中,信息化领导力将向第一象限的激励型靠拢。