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中图分类号：G886.9 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2016）03-000-01
摘 要 本文采用文献资料法，问卷调查法，数理统计法，访谈法对运城市盐湖区跆拳道俱乐部开展现状进行调查和分析，针对这些问题根据实际情况提出一些合理建议，为运城市盐湖区跆拳道俱乐部的发展提供一定的理论参考依据。
关键词 运城市盐湖区 跆拳道俱乐部 开展现状 调查
随着跆拳道运动逐渐普及，运城市盐湖区跆拳道俱乐部也逐渐发展起来，然而，在跆拳道俱乐部和学员增多的同时，一些问题和弊端也显露出来，俱乐部规模，管理 ，员工配置，课程内容安排以及能否长期发展都值得去思考，对运城市盐湖区跆拳道俱乐部的发展现状进行调查，提出合理建议。
一、研究对象和方法
（一）研究对象
采用分层抽样的方法选取运城市跆拳道协会已注册的并属于盐湖区的23家跆拳道俱乐部中抽取8家，以这8家的管理者、学员、教练员为调查研究对象，管理者共8名，学员共100名，教练员共16 名。
（二）研究方法
1.文献资料法
2.问卷调查法
问卷由3个部分组成，包括管理者、学员、教练员问卷。问卷通过实地发放并且当场填写收回。总共发放124份调查问卷，回收120份，管理者问卷共发放8份，收回8份，学员问卷共发放100份，收回96份，教练员问卷共发放16份，收回16份。
3.数理统计法
二、研究结果与分析
（一）运城市盐湖区跆拳道俱乐部基本情况与分析
1.运城市盐湖区跆拳道俱乐部的分布与场地规模
运城市盐湖区跆拳道俱乐部分布比较集中，大部分分布在中城街道，以商贸服务业为主，人流量大，交通方便。场地面积基本符合开设跆拳道这一项目，但其面积能否满足教学还需要依据每节课学员人数而定，在平时基本可以满足教学，但在寒暑假期间，就很难满足教学。
2.运城市盐湖区跆拳道俱乐部的配套设施情况
跆拳道俱乐部配套设施包括悬挂国旗、张贴标语、脚靶、护具、更衣室、物品存放处等。俱乐部大部分的配套设施都比较完善，可以为学员提供良好的学习和训练条件，但一些跆拳道俱乐部为节省经费，专项器材不足，会影响训练内容和训练效果。
（二）运城市盐湖区跆拳道俱乐部学员的基本情况与分析
1.运城市盐湖区跆拳道俱乐部学员的性别、年龄分布情况
从学员的性别上来分析，女性学员比男性要少，男女学员比例不平衡，近几年俱乐部练习跆拳道的女生在逐渐增多。运城市盐湖区跆拳道俱乐部学员的年龄段主要处于6-12岁和13-18岁这两个年龄段，俱乐部应该根据年龄段的不同安排课程，以适应学员的练习要求。
2.运城市盐湖区跆拳道俱乐部学员学习跆拳道的目的
运城市盐湖区跆拳道俱乐部学员坚持练习跆拳道的目的主要是防身健体和技习能学，前者占比 83%，后者占比 79%。参加晋级晋段占62.5%，休闲娱乐占48%，文化内涵占35%，减肥占20%，培养意志品质占13.5%。通过对学员学习目的的了解，可以使教练员了解学员练习跆拳道的心态，对课程内容的制定以及改善训练效果提供帮助。
（三）运城市盐湖区跆拳道俱乐部教练员的基本情况与分析
1.运城市盐湖区跆拳道俱乐部教练员的性别、年龄、学历分布情况
在所抽查的16名教练员中，男教练员人数占75%，女教练员人数占25%，目前运城市盐湖区跆拳道教练员以男教练员为主，女性教练员偏少。18-24岁之间的教练员的比例占到44%。运城市盐湖区跆拳道教练员呈年轻化的状态，使俱乐部充满着活力，但存在着教练员教学经验不足以及实战经验缺乏这样的缺点。
教练员的学历在一定程度上可以反映出教练员的教学能力。初中学历占6%，高中或中专学历占44%，大专学历占25%，本科及以上学历占25%。且大部分教练员只存在跆拳道技术层面的知识，对运动生理学、运动训练学等体育专业理论知识缺乏了解。这要求教练员要不断更新知识，定期培训，以提高自身能力。
2.运城市盐湖区跆拳道俱乐部教练员对工资待遇的满意度
教练员对工资待遇的满意度直接关系到教练员在该俱乐部的稳定性和流动性，基本满意占25%，满意占12.5%，不太满意占43.75%，很不满意占 6.25%。教练员对工资待遇满意度偏低，管理者应改善教练员的工资待遇，提高职工留存率。
三、建议
（一）运城市跆拳道协会要充分利用监督部门，对各项达不到标准的俱乐部给予取缔。跆拳道协会与有关监督部门应该制定定期审查的标准，并且予以实施，促进运城市盐湖区跆拳道俱乐部市场的规范化和法制化。各俱乐部也应该不断完善基础设施和配套设施，服从运城市跆拳道协会及相关部门的管理。
（二）要想推动跆拳道在运城市盐湖区的发展，提高当地群众对跆拳道认识，应该通过举办比赛、表演、做宣传等多种形式，来加大宣传力度，让更多的人认识了解跆拳道，增加练习者群体，并且要根据不同的群体安排合适的课程。
（三）针对运城市盐湖区跆拳道教育师资力量薄弱问题，运城市跆拳道协会应该积极组织教练员进行学习教育考核，邀请一些资深的教练员对本地区的教练员教授跆拳道专业理论知识及交流上课经验，全面提高教练员的素质，及提高女教练员的比例，各个俱乐部之间也应该加强教练员交流，提高教练员的训练水平，改善教练员工资待遇，完善教练员激励制度。
参考文献：
[1] 杜秀群.山西省跆拳道馆开展现状与对策研究[J].科技之友.2006，7：83-84.
[2] 黄鹤，王琦.北京市部分跆拳道俱乐部教学现状分析及发展[J].北京工业技术学院学报.2008，3：135-138.
[3] 曲淑群.对长春市大众跆拳道道馆教练的现状调查与分析[J].中国商界.2009，21（5）：113-114.
摘 要 本文采用文献资料法，问卷调查法，数理统计法，访谈法对运城市盐湖区跆拳道俱乐部开展现状进行调查和分析，针对这些问题根据实际情况提出一些合理建议，为运城市盐湖区跆拳道俱乐部的发展提供一定的理论参考依据。
关键词 运城市盐湖区 跆拳道俱乐部 开展现状 调查
随着跆拳道运动逐渐普及，运城市盐湖区跆拳道俱乐部也逐渐发展起来，然而，在跆拳道俱乐部和学员增多的同时，一些问题和弊端也显露出来，俱乐部规模，管理 ，员工配置，课程内容安排以及能否长期发展都值得去思考，对运城市盐湖区跆拳道俱乐部的发展现状进行调查，提出合理建议。
一、研究对象和方法
（一）研究对象
采用分层抽样的方法选取运城市跆拳道协会已注册的并属于盐湖区的23家跆拳道俱乐部中抽取8家，以这8家的管理者、学员、教练员为调查研究对象，管理者共8名，学员共100名，教练员共16 名。
（二）研究方法
1.文献资料法
2.问卷调查法
问卷由3个部分组成，包括管理者、学员、教练员问卷。问卷通过实地发放并且当场填写收回。总共发放124份调查问卷，回收120份，管理者问卷共发放8份，收回8份，学员问卷共发放100份，收回96份，教练员问卷共发放16份，收回16份。
3.数理统计法
二、研究结果与分析
（一）运城市盐湖区跆拳道俱乐部基本情况与分析
1.运城市盐湖区跆拳道俱乐部的分布与场地规模
运城市盐湖区跆拳道俱乐部分布比较集中，大部分分布在中城街道，以商贸服务业为主，人流量大，交通方便。场地面积基本符合开设跆拳道这一项目，但其面积能否满足教学还需要依据每节课学员人数而定，在平时基本可以满足教学，但在寒暑假期间，就很难满足教学。
2.运城市盐湖区跆拳道俱乐部的配套设施情况
跆拳道俱乐部配套设施包括悬挂国旗、张贴标语、脚靶、护具、更衣室、物品存放处等。俱乐部大部分的配套设施都比较完善，可以为学员提供良好的学习和训练条件，但一些跆拳道俱乐部为节省经费，专项器材不足，会影响训练内容和训练效果。
（二）运城市盐湖区跆拳道俱乐部学员的基本情况与分析
1.运城市盐湖区跆拳道俱乐部学员的性别、年龄分布情况
从学员的性别上来分析，女性学员比男性要少，男女学员比例不平衡，近几年俱乐部练习跆拳道的女生在逐渐增多。运城市盐湖区跆拳道俱乐部学员的年龄段主要处于6-12岁和13-18岁这两个年龄段，俱乐部应该根据年龄段的不同安排课程，以适应学员的练习要求。
2.运城市盐湖区跆拳道俱乐部学员学习跆拳道的目的
运城市盐湖区跆拳道俱乐部学员坚持练习跆拳道的目的主要是防身健体和技习能学，前者占比 83%，后者占比 79%。参加晋级晋段占62.5%，休闲娱乐占48%，文化内涵占35%，减肥占20%，培养意志品质占13.5%。通过对学员学习目的的了解，可以使教练员了解学员练习跆拳道的心态，对课程内容的制定以及改善训练效果提供帮助。
（三）运城市盐湖区跆拳道俱乐部教练员的基本情况与分析
1.运城市盐湖区跆拳道俱乐部教练员的性别、年龄、学历分布情况
在所抽查的16名教练员中，男教练员人数占75%，女教练员人数占25%，目前运城市盐湖区跆拳道教练员以男教练员为主，女性教练员偏少。18-24岁之间的教练员的比例占到44%。运城市盐湖区跆拳道教练员呈年轻化的状态，使俱乐部充满着活力，但存在着教练员教学经验不足以及实战经验缺乏这样的缺点。
教练员的学历在一定程度上可以反映出教练员的教学能力。初中学历占6%，高中或中专学历占44%，大专学历占25%，本科及以上学历占25%。且大部分教练员只存在跆拳道技术层面的知识，对运动生理学、运动训练学等体育专业理论知识缺乏了解。这要求教练员要不断更新知识，定期培训，以提高自身能力。
2.运城市盐湖区跆拳道俱乐部教练员对工资待遇的满意度
教练员对工资待遇的满意度直接关系到教练员在该俱乐部的稳定性和流动性，基本满意占25%，满意占12.5%，不太满意占43.75%，很不满意占 6.25%。教练员对工资待遇满意度偏低，管理者应改善教练员的工资待遇，提高职工留存率。
三、建议
（一）运城市跆拳道协会要充分利用监督部门，对各项达不到标准的俱乐部给予取缔。跆拳道协会与有关监督部门应该制定定期审查的标准，并且予以实施，促进运城市盐湖区跆拳道俱乐部市场的规范化和法制化。各俱乐部也应该不断完善基础设施和配套设施，服从运城市跆拳道协会及相关部门的管理。
（二）要想推动跆拳道在运城市盐湖区的发展，提高当地群众对跆拳道认识，应该通过举办比赛、表演、做宣传等多种形式，来加大宣传力度，让更多的人认识了解跆拳道，增加练习者群体，并且要根据不同的群体安排合适的课程。
（三）针对运城市盐湖区跆拳道教育师资力量薄弱问题，运城市跆拳道协会应该积极组织教练员进行学习教育考核，邀请一些资深的教练员对本地区的教练员教授跆拳道专业理论知识及交流上课经验，全面提高教练员的素质，及提高女教练员的比例，各个俱乐部之间也应该加强教练员交流，提高教练员的训练水平，改善教练员工资待遇，完善教练员激励制度。
参考文献：
[1] 杜秀群.山西省跆拳道馆开展现状与对策研究[J].科技之友.2006，7：83-84.
[2] 黄鹤，王琦.北京市部分跆拳道俱乐部教学现状分析及发展[J].北京工业技术学院学报.2008，3：135-138.
[3] 曲淑群.对长春市大众跆拳道道馆教练的现状调查与分析[J].中国商界.2009，21（5）：113-114.