中国教育服务贸易竞争力影响因素分析

来源 :现代经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jayngu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:随着经济全球化的快速蔓延,以及我国经济对开开放程度的不断深化,知识跨越国际开展了广泛的交流合作。入世以来,我国教育服务贸易迅速发展,教育服务市场的竞争强度也逐渐变大。目前,实物贸易顺差条件下,我国教育服务贸易却存在巨大逆差,为此应着重提升我国教育服务贸易的竞争力。本文首先介绍中国教育服务贸易的发展现状,并阐释其发展的理论基础,利用波特的“钻石模型”,找出影响教育服务竞争力的因素,并依据发展劣势提出提升教育服务竞争力的政策建议。
  关键词:教育服务贸易;竞争力;钻石模型
  中图分类号:F123 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2018)021-0144-01
  一、引言
  教育是一个国家经济发展的软实力,是培养人力资本的摇篮。它在一定程度上决定了人才的素质,影响了国民经济的发展。自中国加入WTO以来,商品贸易快速发展,服务贸易也逐渐走向正轨。在经济全球化的大背景下,教育服务贸易成为服务贸易发展的新趋势。
  中国作为世界上最大和人口最多的发展中国家,有巨大的市场潜力和巨大的供给缺口对发达国家存在巨大的吸引力。2010年,共有188个国家和地区197436名国际学生在中国31个省市的555所高等学校和教学科研机构学习,比2009年同比增长23.6%。
  二、服务贸易竞争力理论分析
  1.概念界定
  服务贸易,别名劳务贸易(tradeinservicel,是指跨越国际的,互相提供服务的一种特殊经济交换活动。
  教育服务贸易作为服务贸易的一部分,是跨越国界的教育服务交换活动。教育服务贸易的主要对象是教育服务产品,例如义务教育,高等教育,各类培训班以及私人家庭教师的报酬等等,它是为了满足人们的需求而产生的。教育服务贸易与一般货物贸易不同,主要特征有:①无形性。它不具有特殊的具体的空间形态,是无法触摸和看到的。②不可分离性。教育服务的生产与消费具有同时性,服务生产的过程就是消费的过程。③异质性。不同的教育机构提供的教育服务消费效果和质量存在差别。
  2.钻石模型理论评述
  波特(Michael Porterl提出的“钻石模型”是竞争优势理论的重要组成部分。他认为一个企业或一个产业能否在国际竞争中赢得优势地位主要取决于六个方面,这些要素相互关联所构成的模型就是钻石模型,突破了比较优势理论的局限性,成为一种新的理论分析范式。它的不足之处在于,对于处于不同发展阶段的国家不具有普遍适用性。
  三、基于中国教育服务贸易竞争力研究的“钻石模型”分析
  1.要素条件
  波特将要素条件分为两类,基本要素,如自然资源、地理位置、融资规模等;高级要素,如管理、创新、网络科技等。教育是提高国民素质的关键性因素,教育本身包含生产要素中人力资源、知识资源和劳动资源。据统计,中国义务教育入学率从2000年的95%,达到2015年98.4%,这说明中国人口素质基本要素充裕。据2017年大学生就业调查报告显示,我国呈现劳动力丰富,专业人才紧缺的局面。其中,第二产业缺口最大,高达2020万,就业率86%,较上年下降兩个百分点。因此要完善就业政策,是大学生能学有所成,成有所用。着重进行教育改革,完善教育基础设施建设,在数字化时代,培养网络人才,推动高新技术生产要素的发展。
  2.需求要素
  我国人口数量多,教育需求大,教育服务市场广阔。伴随经济发展,温饱已经解决,人们更注重对自身素质的提升和子女的教育支出。2016年,我国家庭教育总支出超1.9万亿,占GDP总重高达2.48%。
  3.相关与支持产业
  包括上游与下游产业。教育行业本身从小学,中学,大学形成链条结构。教育管理部门、教育体制和各类学校,形成纵向一体化,其中学校的建设还需要金融机构、餐饮业、娱乐机构等支持辅助。
  4.企业组织战略与竞争
  就教育服务业来讲,指的是学校内部管理体系、市场竞争结构以及国家和学校对教育的发展战略和规划等。我们要落实高校办学自主权,提高学校的经营水平,鼓励高校开展国际交流与合作,树立发展以教育为核心的人才产业战略。
  5.政府
  政府要制定合理的教育体系,加强教育资金投入,改善教育产业结构发展不平衡问题,引导教育发展新方向。
  6.机会
  一方面我们抓住WTO的发展机遇,引进先进的教育资源和管理体制;另一方面,在“一带一路”建设背景下,政府正在实行科教兴国和人才强国行动计划,培养高素质人才。充分利用“一带一路”的合作机遇,着力培养中国未来的精英。
  四、中国教育服务贸易竞争力的建设意见
  1.宏观层面——政府作用
  在2018改革开放新时代下,扩大教育服务的开放领域,建设中外合资学校,培养国际人才。国内方面,完善教育法律法规,巩固义务教育入学率,提高素质教育完成度;国际方面,提高留学政策的法治化水平,促进我国公民的外出留学和外国公民来华留学,减小教育服务贸易逆差。
  2.中观层面——教育行业
  目前我国教育市场存在异质性,是不完全竞争市场。在不同教育领域,不同的地区和学校有各自的比较优势,应维持这种比较优势,深化专业教育,培养专业化人才。
  3.微观层面——学校作用
  学校作为培养人才的最基本机构,要积极引领学生的思想价值观,随时关注学生动态,了解学生需求,提供相应服务。建设学校特色学科,取缔落后专业,加强高校互动,在拓展新的交叉学科和边缘学科的同时继续保留传统学科建设。既要继承和发扬中国传统文化,又要引进西方先进知识,贯彻落实“双一流”大学建设,为天下储人才,为国家图富强。
其他文献
摘要:在中职财会专业的教学过程中,应当注意有效培养并提高学生的创新意识和创新思维的活跃程度。创新思维是将多种不同的思维形式的共同组合,创新思维的主要特征有求异性、新颖性和负特性。如果想要培养学生形成创新性思维,首先就需要培养学生的问题意识,教师将直接传授学生问题结论转变为让学生自主进行探讨研究,并鼓励学生根据教学的目标和教学内容设计出具有启发意义的问题,有效地激发学生的思维活跃性,让学生可以在自主
摘要:通过对高校无形资产的定义、内涵、分类进行梳理,进一步明确艺术院校无形资产的分类及形式,结合艺术院校无形资产管理存在的问题,着重提出了无形资产价值评估在艺术院校无形资产管理中的重要性,以D大学的“舞蹈剧目”类无形资产为例,通过调研分析认定了“舞蹈剧目”的价值成本核算因素,为无形资产纳入到高校“大资产”的范畴垫定了良好的基础。  关键词:高校无形资产;艺术院校;舞蹈剧目;价值评估  中图分类号:
摘要:在当前社会老龄化日益加重的背景下,如何满足不同类老年人群的养老需求的重要性也日益凸显。本文在研究个体因素、经济状况因素是否是老年人养老方式选择的影响因素的基础上,提出老年人对当地社会养老服务的个人预期也会影响其选择,在大连市沙河口区范围内进行调研,结果表明了老年人年龄、经济状况对其养老方式选择影响显著,同时也发现:个人对当地社会养老服务预期较高的老年人更偏好选择社区养老。  关键词:养老方式
摘要:在中国改革开放近四十年的持续经济增长中,小微企业已经成为我国经济体系中最具活力的发展群体。但与其蓬勃发展相矛盾的是,部分小微企业的国际化步伐仍较为缓慢,吉林省的小微企业表现的尤为突出。本文从“一带一路”倡议下小微企业的国际化发展背景出发,结合近年来吉林省实体经济的发展现状并根据调研吉林省小微企业所获得的数据,梳理了小微企业国际化过程中存在的主要问题,并从小微企业的战略调整、发展环境、金融支持
摘要:随着高校学生消费方式渐趋个性化、定制化,校园摄影摄像服务在高校校园内需求旺盛且具有良好发展前景。校园摄影工作室作为创业实践类项目,要从行业现状、到服务特色、商业运行模式、市场分析、营销战略、风险分析等各方面综合评估其现实可行性。  摘要:校園摄影工作室;实践探索  中图分类号:G640 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2019)018-0450-01  一、校园摄影工作室行业现
摘要:金融机构管理的基础和核心是如何应对金融风险。风险价值(vaR)模型具有许多优点,已成为衡量金融风险的最重要工具之一。为了确定VaR模型是否可用于衡量股票市场的风险,作者收集了2013年至2018年美国标准普尔500指数和纳斯达克综合指数的最新收盘价,基于Eviews 8.0的软件,测试了各股票指数的对数收益率的平稳性、正态性、自相关性和异方差性。针对标准普尔500指数,建立了GARCH(1,
摘要:随着我国物业市场的不断发展,物业纠纷也呈现出高发的态势,其中物业服务费纠纷成为物业纠纷中最主要的方面。本文就以基层人民法院为视角探索物業服务费纠纷解决的新机制。  关键词:物业费;纠纷;诉讼  中图分类号:D923.6 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2019)018-0355-02  一、物业管理概念及物业纠纷现状  随着我国社会主义市场经济的不断发展,人民的生活水平日益提高
摘要:随着科技和经济的持续进步,互联网金融已经逐渐变成目前我们国家十分重视的对象之一。进入当前时代之后,互联网金融得到了全面发展,从而为审计工作带来了相应的挑战和风险。为此,相关人员理应针对风险出现的具体原因和类型方面展开分析,并采取一些针对性措施进行处理。本篇文章将阐述商业银行审计的主要内容,探讨审计工作中存在的主要风险,并对于具体采取的措施提出一些合理的见解。  关键词:互联网金融;商业银行;
摘要:本文主要以企业人力资源管理中激励机制的应用之研究为重点进行阐述,结合当下企业人力资源管理现状为依据,首先分析企业人力资源管理激励机制应用的现状,其次从结合员工的内心需求制定诱导因素、营造良性竞争工作环境、强化交流建立评估标准、激励机制的应用要具备公平性和民主性几个方面深入说明并探讨企业人力资源管理中激励机制的有效应用,进一步加强激励机制在企业人力资源管理工作中的应用效率,旨意在为相关研究提供
摘要:企业内部保卫队伍是维护企业稳定,服务企业发展不可或缺的生力军。建立一支强有力的治安保卫力量,是现代企业管理的重要内容之一,它与保障企业资产和职工生命财产安全是分不开的,也是促进企业和谐,促进企业持续发展的有力保障。  关键词:企业内部;保卫;思想政治工作  中图分类号:D412.62 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2018)004-0-02  一、当前企业内部治安保卫队伍的现