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如何取用人才，是人才理论中的重要问题。中国古代思想家对此尤为重视。在两千多年的封建社会里，形成了相当系统的取用人才的理论，其中有着许多真知灼见。本文条分缕析，疏理、比较和评论了古代的种种取用人才的理论。目的在于总结历史经验，为我们今天的取用人才提供历史的借鉴。
中国古代的取才论（上）
【摘 要】
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如何取用人才，是人才理论中的重要问题。中国古代思想家对此尤为重视。在两千多年的封建社会里，形成了相当系统的取用人才的理论，其中有着许多真知灼见。本文条分缕析，疏理、比较
【出 处】
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漳州师范学院学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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1993年1期
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