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随着社会进步和经济发展，科学研究在现代社会中的地位越来越重要，因此，对科学人力资源价值的评价就显得更为重要。应鼓励科学研究人员的积极性，全面认识和研究劳动力价值的特点和规律；改革科学管理的人事制度，建立科学劳动价值量评价体系；严格管理科技期刊，建立科研成果评审制度；建立社会奖励基金体系；加强科技名誉奖奖励体系，倡导科学奉献精神；鼓励科学成果转化和产业化。