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现如今,我国社会主义市场经济建设可谓是取得了巨大的成功,企业组成结构呈现多元化特点,干部管理工作逐渐成为企业较为关注的话题.为确保经济可持续发展,就需要企业对当前企业干部管理工作中存在的问题引起高度重视.本文在深入分析企业干部管理工作中存在的诸多问题的基础上,提出了强化企业干部管理工作的有效措施,其中目的是为提升管理工作效率提供一些具有参考价值的建议.