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随着云南旅游产业的迅速发展,云南边远旅游景区旅游人次迅速增加,游客需求不断提高,边远景区旅游人才在总量、结构、质量等方面显示出诸多的不适应,阻碍了景区的持续发展,影响了云南旅游的整体形象和整体发展。本文旨在通过对云南边远景区旅游人才现状及其原因分析,为今后边远景区旅游人才队伍建设对策提供参考。