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在两权分离的现代企业制度下，由于委托人（所有者）和代理人（经营者）之间的信息不对称，导致了经理人员的“机会主义”与偷懒行为，损害了股东的利益。文章以国有和国有控股的企业为例，借鉴管理学和经济学的基本原理，从建立激励约束相容的财务治理结构方面来进行探讨。
激励约束相容的财务治理结构创新
【摘 要】
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在两权分离的现代企业制度下，由于委托人（所有者）和代理人（经营者）之间的信息不对称，导致了经理人员的“机会主义”与偷懒行为，损害了股东的利益。文章以国有和国有控股的企业为例，借
【机 构】
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新疆财经学院工商管理系
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2006年2期
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