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高校专业人才队伍建设的目标是建立一支政治业务素质好、高效精干、结构优化、富有活力、相对稳定的专兼职教师队伍。本文分析了目前高等学校师资管理中存在的问题和弊端,从高校发展和自身要求、教师的自身发展等方面出发,提出了地方工科高校专业人才管理体制改革的措施及对策。
地方高校专业人才管理体制改革研究
【摘 要】
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高校专业人才队伍建设的目标是建立一支政治业务素质好、高效精干、结构优化、富有活力、相对稳定的专兼职教师队伍。本文分析了目前高等学校师资管理中存在的问题和弊端,从
【机 构】
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长春工业大学人事处
【出 处】
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长春工业大学学报：高教研究版
【发表日期】
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2007年1期
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