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随着企业转型的日益深入,提高员工满意度、调动员工积极性成为电信企业人力资源的重要工作之一,通过推行员工积分计划,试行较为灵活的弹性福利制度,达到培养员工积极主动学习,鼓励其在本岗位创造性地工作的目的,实现员工与企业的共同成长。
电信企业员工积分计划浅析
【摘 要】
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随着企业转型的日益深入,提高员工满意度、调动员工积极性成为电信企业人力资源的重要工作之一,通过推行员工积分计划,试行较为灵活的弹性福利制度,达到培养员工积极主动学习
【机 构】
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中国电信陕西分公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2011年18期
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