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近年来,随着中国经济的快速发展,各领域各企业离退休人员的社会化管理越来越受到国家的重视。而随着中国社会老龄化的趋势越来越严重,加上养老保险制度中存在的问题和漏洞,就令离退休人员社会化管理中的问题不断加剧,同时新的问题也在不断产生。本文则是通过分析企业离退休人员社会化管理的现状和存在问题,来探讨更加有效和科学的管理方式。