“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。‘精兵简政’这一条意见，就是党外人士李鼎铭先生提出来的；他提得好，对人民有好处，我们就采用了。只要我们为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”
　　我相信，凡是读过毛泽东主席《为人民服务》一文的，大多对这段话耳熟能详。
　　1941年，抗日根据地处在最艰苦困难的时期，如何度过难关、克服财政经济上的困难，是当时我们党和政府亟待解决的问题，而陕甘宁边区领导机关内人浮于事的现象却非常严重。对此，党外人士李鼎铭先生在参议会上郑重提交了“精兵简政”的提案：对于军事应实行精兵主义，避免老弱病残滥竽充数；对于机关应实施简政主义，以人少事精胜任职责为原则，提倡节约廉洁作风。
　　李鼎铭先生的提案得到了毛泽东的理解与大力支持。毛泽东认为，李先生的提案“很好，恰恰是改进我们的机关主义、官僚主义、形式主义的对症药”。在这项政策的推行下，在党的历史上，第一次竟奇迹般地出现了“政简民便、兵精粮足”的新局面，为度过困难时期、夺取抗战的最后胜利作出了重大贡献。
　　如今，在全党上下深入开展群众路线教育实践活动之际，重温这段历史，我们不得不为李鼎铭先生的远见卓识和毛泽东主席虚怀纳谏、从善如流所佩服。
　　李鼎铭先生能够看到“人浮于事的现象不仅增加了人民的负担，而且严重妨碍了革命工作”这一问题的实质，正可谓真知灼见。这不仅需要眼光和智慧，更需要一种“肝胆相照，荣辱与共”的思想情怀，需要一种大无畏的精神和为民请命的担当精神。——而这种精神，恰恰是我们今天每一个人所需要具备和提倡的。
　　面对李老先生的直言不讳，面对一部分人的反对和质疑，毛泽东毅然给予理解和大力支持，使得议案在参议会上顺利通过并付诸实施。共产党正是因为有这种“开门纳谏，从善如流”的胸襟和境界，中国革命才能不断从胜利走向胜利。
　　今天，国有企业的改革正处于不进则退的关键时期，发展正遭遇许多深层次矛盾的挑战，而“四风”问题成为我们深化改革道路上的严重羁绊。把中央全面深化改革的各项举措落到实处，克服体制机制的痼疾，突破利益固化的藩篱，必须下大力气解决“四风”问题。全面推进国有企业改革发展的各项工作，关键在广大职工群众的奋力拼搏，关键在党员领导干部的作风。加强作风建设，补精神之钙、祛行为之垢、练健康之体，让广大党员干部真正做到“为民、务实、清廉”，才能更好地提高企业领导班子推动改革的能力、解决矛盾的魄力、领导发展的实力。只有听到真心话，思想才会真触动；只有摸到真意见，查摆和解决问题才会有的放矢。
　　开展群众路线教育实践活动，我们的领导者、企业管理者更需要这种气度和胸怀。
　　善于倾听别人的意见，需要真正地把自己摆进去。把自己摆进去，做起来不易，但必须认真做、做到位。人非圣贤，孰能无过？敢于亮丑，不怕揭短，彰显共产党员的应有境界，也是提高领导能力和水平的有效途径。水平装不出来，权威也唬不出来。闻过则喜，知而能改，并不会损害领导威信，而会营造知无不言言无不尽、有则改之无则加勉的民主氛围，为工作上纠错、作风上纠偏创造有利环境，从而赢得群众更多的信任，赢得企业更大的发展。
　　以“从我做起”的正确态度和整风精神投入到教育实践活动中，从头到尾、自始至终把自己摆进去，把群众请进来，倾听触及问题、触动灵魂的逆耳忠言，纠正不以为然、于己无关的错误认识，教育实践活动就能避免走过场，才能取得群众认可的实效。
　　善于倾听别人的意见，是每一个领导者必须具备的品格，也是一种从善如流的领导哲学。
　　（作者：本刊主编）